نوشته شده توسط : زپو

 بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان


بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمانفایل ورد 50 صفحه کامل شامل موارد چکیده بیان مسئله و ...اماده تحویل ...

خرید و دانلود  بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان




:: برچسب‌ها: بررسی , میزان , رضایت , شغلی , عوامل , موثر , کارخانه , راد , فرمان ,
:: بازدید از این مطلب : 85
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 3 بهمن 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 ررسی تاثیرعدالت سازمانی برخشنودی شغلی ورفتارشهروندی


دانلودپروژه رشته مدیریت- بررسی تاثیرعدالت سازمانی برخشنودی شغلی ورفتارشهروندی

خرید و دانلود  ررسی تاثیرعدالت سازمانی برخشنودی شغلی ورفتارشهروندی




:: برچسب‌ها: ررسی , تاثیرعدالت , سازمانی , برخشنودی , شغلی ,
:: بازدید از این مطلب : 56
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 30 آذر 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 موضوع بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت 1383- هواپیمایی هما از نظر کارکنان آن شرکت در سال 1384


موضوع
بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت
1383- هواپیمایی هما از نظر کارکنان آن شرکت در سال

عنوان صفحه
فصل اول : کلیات
مقدمه................................................................................................................ 1
بیان مسأله .......................................................................................................... 3
اهمیت و ضرورت مسأله........................................................................................... 4
اهداف تحقیق....................................................................................................... 5
فرضیات تحقیق..................................................................................................... 6
تعریف واژه ها و اصطلاحات اساسی تحقیق .................................................................... 6
محدودیت های پژوهش........................................................................................... 9
فصل دوم : ادبیات پژوهش
مقدمه.............................................................................................................. 11
تاریخچه بررسی علمی استرس................................................................................. 14
تعاریف استرس................................................................................................... 18
شکلهای متنوع استرس.......................................................................................... 20
نظریه های استرس .............................................................................................. 23
نگرش کارفرمایان نسبت به استرس........................................................................... 27
نگرش اتحادیه ها نسبت به استرس ........................................................................... 30
نسبت به استرس.......................................................................... 32 NIOSH نگرش
عوامل موثر بر استرس........................................................................................... 33
نشانه ها و علایم استرس........................................................................................ 36
استرس و بیماریها................................................................................................ 37
استرس و مساله غیبت از کار................................................................................... 40
استرس و خشونت و زورگویی در محل کار................................................................... 41
استرس و عدم امنیت شغلی.................................................................................... 43
استرس و ادعای جبران خسارت و اقامه دعوی.............................................................. 44
استرس و هزینه های آن........................................................................................ 45
www.Prozhe.com
II
عنوان صفحه
استرس و رابطه آن با حقوق ، مقاومت در برابر تغیر ، اشتباهات در قضاوت و تصمیم گیری ، رضایت ،
شکایت و جابجایی .............................................................................................. 48
استرس و عملکرد ................................................................................................ 50
استرس و نقش آزار و اذیت جنسیتی ، نظارت الکترونیکی ، فرهنگ و کار بیش از حد در ایجاد آن 52
-1 استرسورهای نقش.................................................................................. 55
1-1 تعارض نقش....................................................................................... 56
تعارض نقش ، استرس و حوادث ................................................................ 59
1-2 ابهام نقش......................................................................................... 62
جنبه های چند بعدی ابهام نقش .............................................................. 63
ابهام نقش ، استرس و حوادث .................................................................. 66
1-3 گرانباری نقش..................................................................................... 68
گرانباری نقش ، استرس و حوادث .............................................................. 71
1-4 کمباری نقش ..................................................................................... 74
2 - حقوق و دستمزد ...................................................................................... 76
3 - ویژگیهای شغل ...................................................................................... 77
3-1 آهنگ کار ...................................................................................... 77
3-2 تکرار کار .......................................................................................... 79
4 - آموزش .................................................................................................... 80
5 - استرس و جنسیت ................................................................................... 83
حوادث ............................................................................................................ 86
نظریه های حوادث ............................................................................................. 88
علت حوادث....................................................................................................... 92
هزینه های حوادث محل کار .................................................................................. 97
قوانین و دفاع از جوانان ........................................................................................ 99
استرس و حوادث .............................................................................................. 102
مطالعات و تحقیقات صورت گرفته شده در داخل کشور ................................................ 108
مطالعات و تحقیقات خارجی ................................................................................. 112
خلاصه و نتیجه گیری ........................................................................................ 126
www.Prozhe.com
III
عنوان صفحه
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه............................................................................................................ 129
جامعه آماری ................................................................................................... 130
روش نمونه گیری.............................................................................................. 130
حجم نمونه...................................................................................................... 130
روش و ابزار گردآوری اطلاعات .............................................................................. 131
اعتبار و روایی پرسشنامه ..................................................................................... 133
توزیع و گرآوری پرسشنامه ................................................................................. 135
نوع و روش تحقیق ............................................................................................ 135
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات .............................................................................. 136
خلاصه ........................................................................................................... 136
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه ........................................................................................................... 138
بخش اول : توصیف داده های پژوهشی .................................................................... 139
جنسیت کارکنان............................................................................................... 139
سن کارکنان ................................................................................................... 140
شغل کارکنان................................................................................................... 141
سنوات خدمت کارکنان ....................................................................................... 142
میزان تحصیلات کارکنان ..................................................................................... 143
حقوق و دستمزد .............................................................................................. 144
دوره آموزشی پیشگیری از حوادث........................................................................... 145
دوره های کاهش استرس یا مدیریت استرس ............................................................. 146
توصیف نحوه ارزیابی کارکنان شرکت هواپیمایی هما از متغیرهای استرس شغلی براساس فرضیات
پژوهشی ......................................................................................................... 147
بخش دوم : بررسی آماری فرضیات پژوهشی .............................................................. 154
www.Prozhe.com
IV
عنوان صفحه
فرضیه اول ...................................................................................................... 154
فرضیه دوم ..................................................................................................... 155
فرضیه سوم .................................................................................................... 156
فرضیه چهارم ................................................................................................... 157
فرضیه پنجم ................................................................................................... 158
فرضیه ششم .................................................................................................. 159
بخش سوم : سایر یافته ها ................................................................................... 160
رابطه استرس شغلی با سن کارکنان......................................................................... 160
رابطه استرس شغلی با سنوات خدمت کارکنان ........................................................... 161
تفاوت استرس شغلی براساس میزان تحصیلات کارکنان ................................................ 162
تفاوت استرس شغلی براساس رسته شغلی کارکنان....................................................... 162
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه ........................................................................................................... 165
یافته های پژوهشی مربوط به فرضیات .................................................................... 166
فرضیه اول ...................................................................................................... 166
فرضیه دوم ..................................................................................................... 167
فرضیه سوم .................................................................................................... 169
فرضیه چهارم .................................................................................................. 170
فرضیه پنجم ................................................................................................... 171
فرضیه ششم ................................................................................................... 172
نتایج مربوط به سایر یافته های پژوهشی ................................................................. 174
پیشنهادات اجرایی ............................................................................................ 176
پیشنهادات پژوهشی .......................................................................................... 178
محدودیت های پژوهش....................................................................................... 179
www.Prozhe.com
V
فهرست جداول
3 : جدول حجم نمونه ................................................................................................. - جدول شماره 1
125
3 : تناظر شماره سوالات پرسشنامه با متغیرهای استرس شغلی ....................... 126 - جدول شماره 2
3 : تعداد پرسشنامه توزیع شده و جمع آوری شده در هر بخش - جدول شماره 3
130.....................
4 : شاخص های آماری مربوط به جنسیت کارکنان ............................................. 134 - جدول شماره 1
4 : شاخص های آماری مربوط به سن کارکنان .................................................. 135 - جدول شماره 2
4 : توزیع و درصد فراوانی کارکنان شرکت هواپیمایی هما براساس رسته شغلی - جدول شماره 3
آنها ....................................................................................................................................................................
136
4 : شاخص های آماری مربوط به سنوات خدمت کارکنان ................................... - جدول شماره 4
137
4 : درصد و توزیع فراوانی کارکنان به تفکیک میزان تحصیلات.......................... - جدول شماره 5
138
4 : درصد و توز





خرید و دانلود  موضوع بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت 1383- هواپیمایی هما از نظر کارکنان آن شرکت در سال 1384




:: برچسب‌ها: موضوع , بررسی , میزان , استرس , شغلی , در , واحدهای , کم , حادثه , و , پرحادثه , شرکت , 1383- , هواپیمایی , هما , از , نظر , کارکنان , آن , شرکت , در , سال ,
:: بازدید از این مطلب : 54
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 22 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟


در مصاحبه های شغلی چه جواب هایی باید بدهید و چه کارهایی نباید بکنید..صد درصد در مصاحبه موفق شوید..

خرید و دانلود  چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟




:: برچسب‌ها: چگونه , یک , مصاحبه , شغلی , موفق , داشته ,
:: بازدید از این مطلب : 26
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 10 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مصاحبه شغلی (راهکارهای موفقیت در مصاحبه شغلی)


موضوع کتاب مصاحبه شغلی می باشداین کتاب از سری کتاب های for DUMMIES  هست از انتشارات Wiley
ادعای کتاب های for DUMMIES (برای احمق ها) این است که به قدری توضیح و مثال دارد و زبان آن بقدری روان است که احمق ها هم می توانند از آن استفاده کنند و مطالب کتاب را درک کنند. بنابراین برای آدم های باهوش خواندنش البته به مراتب راحت تر و سریع تر است.
در این کتاب تمرین ها و آمادگی قبل از مصاحبه شغلی و همینطور باید ها و نباید های آن ذکر شده است و مثال های فراوانی دارد. مخصوصا برای مصاحبه در شرکت های بزرگ و بین المللی پر کاربرد است.
بخش های کتاب را در ذیل اضافه می کنم:
Introduction .................................................................1Part I: And the Interview Winner Is . . . You!..................9Chapter 1: Job Interviews Are Reality Shows. Really!..................................................11Chapter 2: Tailoring Your Qualifications for Targeted Job Interviews ......................33Chapter 3: Going Wireless for Your Interview ..............................................................41Chapter 4: Interviewing on the World Stage .................................................................57Chapter 5: A Chorus Line of Interviews by Type..........................................................63Part II: Backstage Researching and Rehearsing............83Chapter 6: Research is Your Ticket Inside ....................................................................85Chapter 7: Your Close-Up: Personality Tests ................................................................95Chapter 8: Showing You the Money .............................................................................107Chapter 9: Costuming Yourself for a Starring Role ....................................................127Chapter 10: Overcoming Stage Fright: Rehearse, Rehearse, and Rehearse............139Chapter 11: Looking Good With Questions You Ask..................................................147Chapter 12: Outlining Interview Scenarios You Can Expect .....................................153Chapter 13: Closing the Show .......................................................................................163Chapter 14: When You’re Offered the Part..................................................................175Part III: Actors’ Studio: Casting Your Character ..........183Chapter 15: From iPods and Texting to Jobs and Paychecks ...................................185Chapter 16: Tips and Scripts That Sell a Switch.........................................................193Chapter 17: Spotlighting Prime-Timers over 50 .........................................................201Part IV: Lights, Camera, Talk! Answering Questions....211Chapter 18: What Can You Tell Me about Yourself?...................................................213Chapter 19: What Do You Know about This Job and Our Company?......................229Chapter 20: What Are Your Skills and Competencies? ..............................................235Chapter 21: How Does Your Experience Help Us?......................................................243Chapter 22: What Education Do You Have? ................................................................251Chapter 23: What about Your Special Situation?........................................................263Chapter 24: How Should You Answer an Inappropriate Question? .........................279Part V: The Part of Tens ............................................287Chapter 25: Ten Tips to Avoid Wretched Reviews .....................................................289Chapter 26: Tens of Lines on the Cutting Room Floor...............................................293Chapter 27: Ten Interviewer Personality Types .........................................................297

خرید و دانلود  مصاحبه شغلی (راهکارهای موفقیت در مصاحبه شغلی)




:: برچسب‌ها: مصاحبه , شغلی , استخدام , شرکت , بین المللی , آموزشی ,
:: بازدید از این مطلب : 27
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 3 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان)


موضوع :

بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر ....

بیان مسئله :

جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در اين جوامع انسان ها هر جايي كه زندگي مي كنند و هر كاري كه انجام مي دهند با سازمان هاي مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشي از زندگي روزانه همه مردم را تشكيل داده است.

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگرانرا به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند .

بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

اهداف تحقیق :

شناسایی رابطه عزت نفس بالا در مدیران و رضایت شغلی در کارکنان

دست یابی به عوامل موثر در شکل گیری رضایت شغلی کارکنان و عزت نفس در مدیران



خرید و دانلود  پایان نامه(بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان)




:: برچسب‌ها: پایان , نامه(بررسی , رابطه , عزت , نفس , مدیران , بر , رضایت , شغلی ,
:: بازدید از این مطلب : 30
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 9 شهريور 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 بررسی تاثیر تفکر استرازتیک  در عملکرد شغلی مدیران




خرید و دانلود  بررسی تاثیر تفکر استرازتیک  در عملکرد شغلی مدیران




:: برچسب‌ها: بررسی , تاثیر , تفکر , استرازتیک , در , عملکرد , شغلی ,
:: بازدید از این مطلب : 44
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 21 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 موضوع مقایسه ادراک استرس شغلی ورفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان زن و مرد بانک تجارت شهر تهران


فهرست مطالب

عنوان                                                                       صفحه

چکیده 1

فصل اول : کلیات تحقیق 2

1-1- مقدمه  3

1-2--بیان مسأله 5

1-3- اهمیت موضوع تحقیق وانگیزه انتخاب آن است 7

1-4- اهداف تحقیق 8

1-4-1- اهداف اصلی 8

1-4-2- اهداف فرعی 8

1-5- سؤالات تحقیق 8

1-5-1- سؤالات اصلی 8

1-5-2-  سؤالات فرعی 8

1-6- متغیرهای تحقیق 9

1-7- تعریف اصطلاحات ومتغیرها 9

1-7-1- تعاریف نظری 9

1-7- 2-تعاریف عملیاتی 9

فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق 11

2-1-مقدمه 12

2-2-تاریخچه و مفهوم لغوی استرس 12

2-2-تعریف لغوی 13

2-3عوامل و منابع استرس 15

2-3-1- فشارزاهای محیطی 15

2-3-2-فشار زاهای سازمانی 15

2-3-عوامل استرس شغلی در محیط کار 15

2-3-1-ابهام نقش 16

2-3-2-کم باری نقش 16

2-3-3-گرانباری نقش 17

2-3-4-تضاد نقش 17

2-3-5-شرایط کاری استرس زا 18

2-3-6-تراکم کاری 18

2-3-7-مسؤلیت 18

2-3-8-شرایط محیط کار 18

2-4- نظریههای استرس 19

2-4-1-استرس به عنوان پاسخ درونی 19

2-4-2-نظریه محیطی استرس 20

2-4-3-نظریه استرس به عنوان کنش متقابل 20

2-5-رفتار شهروندي سازماني 20

2-6-انواع رفتار شهروندی سازماني 27

2-7-عوامل موثر در بروز رفتارهاي شهروندي سازماني 33

2-8-پيامدهاي OCB 33

2-9- پيشينهها 36

2-9-1- تحقيقات انجام شده داخلي 36

2-9-2- تحقيقات انجام شده خارجی 40

فصل سوم : روش اجرای تحقیق 43

3-1-مقدمه 44

3-2-روش شناسی پژوهش 44

3-3-جامعه آماری 44

3-4-حجم نمونه 44

3-5-ابزارپژوهش 45

3-6-روش تجزیه وتحلیل دادهها 47

فصل چهارم : تجزيه و تحليل آماري دادهها


خرید و دانلود  موضوع مقایسه ادراک استرس شغلی ورفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان زن و مرد بانک تجارت شهر تهران




:: برچسب‌ها: موضوع , مقایسه , ادراک , استرس , شغلی , ورفتارهای , شهروندی , سازمانی , کارکنان , زن , و , مرد , بانک , تجارت , شهر ,
:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 31 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 موضوع مقایسه ادراک استرس شغلی ورفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان زن و مرد بانک تجارت شهر تهران


موضوع

مقایسه ادراک استرس شغلی ورفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان زن و مرد بانک تجارت شهر تهران

 

 

فرمت فایل word 

فهرست مطالب

عنوان                                                                       صفحه

چکیده 1

فصل اول : کلیات تحقیق 2

1-1- مقدمه  3

1-2--بیان مسأله 5

1-3- اهمیت موضوع تحقیق وانگیزه انتخاب آن است 7

1-4- اهداف تحقیق 8

1-4-1- اهداف اصلی 8

1-4-2- اهداف فرعی 8

1-5- سؤالات تحقیق 8

1-5-1- سؤالات اصلی 8

1-5-2-  سؤالات فرعی 8

1-6- متغیرهای تحقیق 9

1-7- تعریف اصطلاحات ومتغیرها 9

1-7-1- تعاریف نظری 9

1-7- 2-تعاریف عملیاتی 9

فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق 11

2-1-مقدمه 12

2-2-تاریخچه و مفهوم لغوی استرس 12

2-2-تعریف لغوی 13

2-3عوامل و منابع استرس 15

2-3-1- فشارزاهای محیطی 15

2-3-2-فشار زاهای سازمانی 15

2-3-عوامل استرس شغلی در محیط کار 15

2-3-1-ابهام نقش 16

2-3-2-کم باری نقش 16

2-3-3-گرانباری نقش 17

2-3-4-تضاد نقش 17

2-3-5-شرایط کاری استرس زا 18

2-3-6-تراکم کاری 18

2-3-7-مسؤلیت 18

2-3-8-شرایط محیط کار 18

2-4- نظریههای استرس 19

2-4-1-استرس به عنوان پاسخ درونی 19

2-4-2-نظریه محیطی استرس 20

2-4-3-نظریه استرس به عنوان کنش متقابل 20

2-5-رفتار شهروندي سازماني 20

2-6-انواع رفتار شهروندی سازماني 27

2-7-عوامل موثر در بروز رفتارهاي شهروندي سازماني 33

2-8-پيامدهاي OCB 33

2-9- پيشينهها 36

2-9-1- تحقيقات انجام شده داخلي 36

2-9-2- تحقيقات انجام شده خارجی 40

فصل سوم : روش اجرای تحقیق 43

3-1-مقدمه 44

3-2-روش شناسی پژوهش 44

3-3-جامعه آماری 44

3-4-حجم نمونه 44

3-5-ابزارپژوهش


خرید و دانلود  موضوع مقایسه ادراک استرس شغلی ورفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان زن و مرد بانک تجارت شهر تهران




:: برچسب‌ها: موضوع , مقایسه , ادراک , استرس , شغلی , ورفتارهای , شهروندی , سازمانی , کارکنان , زن , و , مرد , بانک , تجارت , شهر ,
:: بازدید از این مطلب : 71
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 27 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 بررسی رابطه ی تاثیر سبک رهبری مدیر بر رضایت شغلی کارکنان اداره حفاظت فیزیکی دانشگاه خوارزمی




خرید و دانلود  بررسی رابطه ی تاثیر سبک رهبری مدیر بر رضایت شغلی کارکنان اداره حفاظت فیزیکی دانشگاه خوارزمی




:: برچسب‌ها: بررسی , رابطه , ی , تاثیر , سبک , رهبری , مدیر , بر , رضایت , شغلی , کارکنان , اداره , حفاظت , فیزیکی , دانشگاه ,
:: بازدید از این مطلب : 53
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 9 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 تقويت‌روحيه و افزايش تعهد شغلی معلمان


14صفحه فایل WORD آماده برای درج نام و چاپ؛ گزارش تخصصی مقاله گزارش تخصصی مدیر  معاون آموزشی

خرید و دانلود  تقويت‌روحيه و افزايش تعهد شغلی معلمان




:: برچسب‌ها: تقويت‌روحيه , و , افزايش , تعهد , شغلی ,
:: بازدید از این مطلب : 56
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 26 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 دفترچه سوالات آزمون شهرداری ها(رشته شغلی متصدی امور دفتری) سال های 90،91،92


دفترچه سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها(رشته شغلی متصدی امور دفتری) سال های 90،91 ،92   بدون پاسخنامه

خرید و دانلود  دفترچه سوالات آزمون شهرداری ها(رشته شغلی متصدی امور دفتری) سال های 90،91،92




:: برچسب‌ها: دفترچه , سوالات , آزمون , شهرداری , ها(رشته , شغلی , متصدی , امور , دفتری) , سال , های ,
:: بازدید از این مطلب : 68
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 1 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 استراتژی کاررآهه شغلی


استراتژی کاررآهه شغلی 

 فایل آفیس 8 صفحه


چکیده
امروزه مديران، كارمندان، محققان و قانونگذاران عمومي به بهبود كيفيت زندگي كاري اهميت زيادي مي دهند. نيروي كار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهايي كه تحصيلات عالي دارند به شغلهاي غني تر و يا شغلهايي كه بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بيشتري مي كنند. اين افراد با استخدام در سازمان نياز به پيشرفت و تكامل دارند و انتقال و ارتقاها را تجربه مي كنند و همچنين نياز دارند كه مهارتهاي جديدي را كسب كنند. در این بین بهبود کاررآهه شغلی وسیله ای است که از طریق آن یک سازمان می تواند بهره وری فعلی کارکنان خود را تداوم بخشیده یا افزایش دهد و در تمام این مدت آنان را برای دنیای در حال تغییر آماده سازد. در این مقاله سعی شده است که یک دستورالعمل ده مرحله ای برای تدوین استراتژی کاررآهه شغلی شخصی ارائه گردد.

مقدمه
سازمانهای امروزی، برای اینکه از لحاظ درونی بر محیط بیرونی بسیار متلاطم فائق آیند، در حال انجام دادن تغییرات فراوانی هستند. در سازمانها کاررآهههای پیشرفت شغلی و فرصتهای پیشرفت شغلی با سازمان دهی مجدد، کوچک سازی، مناسب سازی، عدم لایه بندی، فشردگی هرم، تیم سازی و منبع گزینی بیرونی در میان تغییرات زیادی که اتخاذ می شود، عمیقاً دگرگون می گردد (1). در اغلب ملاحظات، این روزها وضعیت کاررآهههای شغلی یکی از هیاهوها و جنجالهایی است که به دلیل بی ثباتی پیش رونده در روابط بین مردم و سازمانها روی می دهد. صاحبنظران سازمانی به تازگی کوشیده اند که پیامدهای کاررآهه شغلی را از لحاظ تغییرات جاری در ساختار و تقسیم کار در سازمانها نشان دهند (3). کاررآهه شغلی به مجموعه ای از کارها و مشاغلی اشاره می کند که افراد در مدت زندگی کاری خود بر عهده دارند. عمومی ترین کاربرد این عبارت.........        
ادامه دارد



خرید و دانلود  استراتژی کاررآهه شغلی




:: برچسب‌ها: استراتژی , کاررآهه , کاررآهه شغلی , کاررآهه شغلی شخصی , استراتژی کار راهه شغلی , شغل , شغلی , بهبود كيفيت زندگي كاري , زندگي كاري , نيروي كار , استراتژی کاررآهه شغلی شخصی ,
:: بازدید از این مطلب : 70
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 6 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابدار (تخصصی)


---

خرید و دانلود  سوالات آزمون استخدامی شهرداری ، رشته شغلی حسابدار (تخصصی)




:: برچسب‌ها: سوالات , آزمون , استخدامی , شهرداری , ، , رشته , شغلی , حسابدار ,
:: بازدید از این مطلب : 64
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 17 مرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مقاله فلات زدگی شغلی


---

خرید و دانلود  مقاله فلات زدگی شغلی




:: برچسب‌ها: مقاله , فلات زدگی , شغلی ,
:: بازدید از این مطلب : 68
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 13 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیر گذار داشته باشیم


مصاحبه های استخدامی، متداولترین روش مورد استفاده در فرآیند گزینش هستند. بسیاری از سازمانها و کارفرمایان، مصاحبه های استخدامی را معتبرترین روش جمع آوری اطلاعات می دانند. بررسی مدارک و شواهد نشان می دهد که برای قضاوت در مورد هوش داوطلب، توان تحلیل، انگیزش، توانش های شناختی، گستره تفکر، مهارت ارتباط با دیگران، ثبات هیجانی و ...، مصاحبه می تواند مفید واقع شود.

 یکی از سخت‌ترین مراحل یافتن شغل،  مصاحبه استخدامی است. بسیاری از جویندگان کار از توانایی‌های بالایی برای کار کردن برخوردارند اما وقتی از آنها برای مصاحبه استخدامی دعوت می‌شود، دچار دستپاچگی شده و  نمی‌توانند به خوبی به سوالاتی که در این مصاحبه مطرح می‌شود پاسخ دهند.این کتاب به شما آموزش می دهد که چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشید؟




خرید و دانلود  چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیر گذار داشته باشیم




:: برچسب‌ها: چگونه , یک , مصاحبه , شغلی , تاثیر , گذار , داشته ,
:: بازدید از این مطلب : 60
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 22 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی


این تحقیق با موضوع :نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی بیانگر میزان عملکرد مدیران و نقش آن ها در روند و ارتقا شغلی و تحصیلی است . عملکرد مدیران در دو رسته شغلی و تحصیلی با توضیحات کامل . 

خرید و دانلود  نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی




:: برچسب‌ها: مدیر , مدیران , آموزش , شغلی , تحصیلی , نقش مدیر , ارتقا ,
:: بازدید از این مطلب : 70
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 13 مرداد 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد