معرفی :

 

 گزارش تخصصی مدیر مدرسه و معاون مدرسه : چگونگی کاهش تعداد غائبین در مدرسه به کمک روش های خلاقانه و پیشنهادات حرفه ای بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات سی صفحه

فهرست مطالب در زیر آمده است :

 

 

فهرست مطالب

 

چکیده

 

مقدمه

 

اهداف گزارش :

 

هدف کلی :

 

اهداف جزئی :

 

تشریح کلیات ( بیان مسئله ، جمع آوری اطلاعات )

 

توصیف مشکل

 

جمع آوری اطلاعات

 

•  مشاهده:

 

•  مصاحبه:

 

یافته های علمی

 

•  مهمترین خصوصیات آدم های شاد عبارت است از:

 

عوامل مؤثر بر شور و نشاط دانش آموزان

 

- خانواده

 

- مدرسه شاد و با روح

 

الف) شاداب سازی ظاهری مدرسه

 

ب) دبیر شاد و با روحیه:

 

پیشینه تحقیق:

 

تجزیه تحلیل اطلاعات

 

بررسی نقاط ضعف و موانع مدارس که باعث غیبت دانش آموزان می شود

 

چرا بچه ها از مدرسه فراری اند؟

 

علل تنفر بچه ها از مدرسه:

 

اضطراب

 

تنهایی

 

قلدرها

 

مشکل یادگیری

 

ناسازگاری با خلق و خوی آموزگار

 

ارائه راه حل  ها :

 

مراحل اجرا

 

اقدام اول:

 

اقدام دوم:

 

اقدام سوم:

 

مراحل پیگیری غیبت دانش آموز توسط اولیاء محترم :

 

ارزیابی

 

برخی از اقداماتی که کارکنان مدارس می توانند انجام دهند عبارتند از:

 

شکوفایی خلاقیت در کلاس درس :

 

چگونگی ایجاد فضای شاداب در مدارس

 

نتیجه گیری :

 

پیشنهاداتی جهت ایجاد شادی و نشاط و تحقق مدرسه زندگی

 

نکته‌هایی‌ برای‌ تأمل‌ در غنی‌سازی برنامه درسی و‌ فرهنگ‌ آموزش‌

 

منابع

:: برچسب‌ها: گزارش , تخصصی , مدیر , مدرسه , و , معاون , مدرسه , : , چگونگی , کاهش , تعداد , غائبین , در , مدرسه , به , کمک , روش , های , خلاقانه , و , پیشنهادات , حرفه ,
:: بازدید از این مطلب : 98

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پژوهشی در قالب فایل ورد درباره ی تعاریف مدیریت منابع انسانی-وظایف مدیران منابع انسانی-وظایف مدیریتی-نقش های مدیریت منابع انسانی-بررسی نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمانها-انواع سازمانها-سازمان و منابع انسانی و ارزیابی عملکرد سیستم

:: برچسب‌ها: مدیر , وظیفه , منابع انسانی , سازمان , ارزیابی عملکرد ,
:: بازدید از این مطلب : 88

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

چند نکته کوتاه
در این مطالب تنها به معرفی رمان ویا نویسنده آن میپردازیم و درباره آنها نظر نمی دهیم ویا نقد نمی کنیم ،انتخاب این رمانها توسط نویسنده وبا مشورت اساتید فن انجام گرفته و دلیل خاصی جز شاخص بودنشان ندارد و اسمهای رمان چنان ملکه ذهن مخاطبان است که از هر شک وشبهه ایی در انتخاب بری می نماید،هرچند خالی از اشکال نیست و کوتاه کردن جملات از برای نرفتن حوصله خوانندگان میباشد .

معرفی نویسنده معاصر

جلال آل احمد (۱۳۴۸-۱۳۰۲) در خانواده ایی مذهبی در تهران متولد شد .او که د رجوانی عضو حزب توده بود در سال ۱۳۲۶از آن حزب منشعب شد. او نخستین مجموعهٔ داستان خود به نام «دید و بازدید» را در همین دوران منتشر کرده بود. او که تأثیری گسترده بر جریان روشنفکری دوران خود داشت، به جز نوشتن داستان به نگارش مقالات اجتماعی، پژوهش‌های مردم شناسی، سفرنامه‌ها و ترجمه‌های متعددی نیز پرداخت.

:: برچسب‌ها: مدیر ,
:: بازدید از این مطلب : 58

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

برای شناخت بهتر و کمک به شما مدیران این پرشنامه طراحی شده تا بیشتر بتوانید سیستم خودتان را پایش کنید

:: برچسب‌ها: مدیر , پرسشنامه ,
:: بازدید از این مطلب : 48

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

براى یک مؤسسه تجارى، چه چیزى مى تواند مهم تر از داده ها باشد؟ صرف نظر از اینکه این داده ها اطلاعات مشترى باشند یا حقوق مالکیت معنوى، یا هر داده با ارزش دیگر به هرترتیب براى سازمان ها حیاتى هستند. اما متاسفانه اکثر مدیران عامل نمى دانند که باید این مسئله را در اولویت کارى خود قرار دهند. در حقیقت، بر اساس نتایج نظرسنجى هاى انجام شده از کاربران (که توسط مؤسسهPonemon انجام شد)، تقریباً نیمى از تصمیم گیرنده هاى پاسخ دهنده در حوزه فناورى معتقد بودند نمى توانند مشکلات امنیتى خود را برطرف کنند؛ زیرا این مسئله توجه مدیران عامل را به قدر کافى جلب نمى کند. اکنون، به عنوان یک مدیر عامل درک مى کنم که امنیت از نظر شما چطور ممکن است نسبت به مسائل تجارى دیگر اولویت ثانوى پیدا کند. مى دانم که شما باید یک سازمان را با سودآورى مناسب و به طور موفقیت آمیز، بدون درگیر شدن با جزئیات فنى اداره کنید. اما به عنوان یک فرد باسابقه در حوزه امنیت، همچنین شاهد بوده ام که نادیده گرفتن خطرات امنیتی مى تواند هزینه هاى سنگینى را براى یک شرکت به بار آورد. شما نمى توانید همه مشکلات مربوط به امنیت داده را برطرف کنید، اما مى توانید آنها را اولویت بندى نمایید. همان طور که درباره همه مسائل دیگر هم همینطور است، محافظت از داده هاى حیاتى اقدامى است که باید با هزینه و بهره ورى سازمانى متعادل شود.

:: برچسب‌ها: مدیر , امنیت فناوری , فناوری اطلاعات , دانلود کتاب ,
:: بازدید از این مطلب : 53

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مجموعه 12 وبسایت ضروری برای مدیر سایت به همراه توضیحات جداگانه برای هر سایت

:: برچسب‌ها: سایت , ضروری , مدیر ,
:: بازدید از این مطلب : 61

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این فایل در 3 صفحه 50 مورد از راهکارهای موفق یک مدیر خوب را ذکر می کند .

:: برچسب‌ها: مدیر خوب , مدیر , راه موفقیت یک مدیر , مدیر موفق ,
:: بازدید از این مطلب : 47

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

آنچه مدیران باید درباره امنیت اطلاعات بدانند» کتابی است که لزوم اهمیت دادن به امنیت فناوری اطلاعات و شیوه استفاده از نقش مدیریتی برای ایجاد فرهنگ امنیت در سازمان را بررسی می‌کند.

این کتاب کوچک توسط واحد ترجمه ماهنامه دیده بان فناوری آماده سازی شده است.

:: برچسب‌ها: کتاب , آنچه , هر , مدیر , باید , درباره , امنیت , فناوری , اطلاعات ,
:: بازدید از این مطلب : 66

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مدیر , یک , دقیقه , آموزشی ,
:: بازدید از این مطلب : 60

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

در این فایل بطور ساده و مختصر تعدادی از بیماری های مدیریتی ذکر شده است ؛ برای هریک راه کشف و راه درمان نیز آورده شده است . از این موارد می توان به مدیر چوب به دست ، تشریفاتی ، سربسته ، ساعتی ، خوش خیال و ... اشاره نمود .

:: برچسب‌ها: مدیریت , مدیر , بیماری , کسب و کار ,
:: بازدید از این مطلب : 43

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب تجربه های یک مدیر آچار فرانسه حاصل تلاشها و تجربه های چندین ساله نویسنده در پروژه های بزرگ شبکه های کامپیوتری در کشور بوده است.

:: برچسب‌ها: تجربه , مدیر , آچار , فرانسه , تجربه یک مدیر , تجربه های یک مدیر آچار فرانسه , کتاب تجربه های یک مدیر , کتاب , حمید رضا فکور , پروژه , موفقیت در اجرای پروژه , کنترل پروژه , جلوگیری از ضرر ,
:: بازدید از این مطلب : 75

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مدیر , عامل ,
:: بازدید از این مطلب : 189

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: خلاقیت , خلاق , مدیر , مدیریت , کارافرینی , خلاقیت در مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 68

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مدیریت , استراتژیک , مهندسی صنایع , مدیر , مدیریت پیشرفته , مدیریت صنایع , مدیریت جدید , اصول مدیریت , مدیریت سازمان , مهندسی مدیریت , اصول سازمانی , آموزشی ,
:: بازدید از این مطلب : 87

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

8صفحه فایل WORD آماده برای درج نام و چاپ؛ گزارش تخصصی مقاله گزارش تخصصی مدیر   معاون اجرایی

:: برچسب‌ها: تجربیات , معاون , اجرایی , و , تعامل , با , مدیر , و , سایر , معاونین ,
:: بازدید از این مطلب : 87

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مدیر یک دقیقه ای

کنت بلانچارد

اسپنسر جانسون

مدیریت موفقیت

مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یاد آوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت میکنیم نگاه کنیم و بخاطر بسپاریم که آنها مهمترین منابع ما هستند.

ما از منظر علوم پزشکی و علوم رفتاری مطالعات و بررسی های فراوانی داشته ایم تا ببینیم انسانها چگونه میتوانند با دیگران به بهترین شکل ممکن کار کنند و تعامل داشته باشند و این کتاب کم حجم نتیجه آموخته های فراوان ما از این مطالعات و بررسی هاست.

منظور ما از “بهترین” این است که انسان ها چگونه میتوانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقه مند باشند.

مدیر یک دقیقه ای در حقیقت گرد آوری ساده ای است از چیز هایی که برخی از انسان های دانا به ما آموخته اند و همچنین چیز هایی که ما از یکدیگر آموخته ایم . ما به اهمیت این منابع دانش و آگاهی پی برده ایم و دریافته ایم اشخاصی که تحت مدیریت شما کار میکنند به شما بعنوان یکی از منابع آگاهی و دانایی نگاه میکنند.

امیدواریم که شما اطلاعات کاربردی و مفیدی از این کتاب بدست آورید و از آن در مدیریت سازمان خود استفاده نمایید . کنفسیوس این مرد فرزانه عصر باستان هر یک از ما را اینچنین پند داده است: اساس و شالوده دانش این است که آنرا کسب کنیم و از آن استفاده کنیم.

:: برچسب‌ها: مدیر , یک , دقیقه ,
:: بازدید از این مطلب : 123

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: بررسی , رابطه , ی , تاثیر , سبک , رهبری , مدیر , بر , رضایت , شغلی , کارکنان , اداره , حفاظت , فیزیکی , دانشگاه ,
:: بازدید از این مطلب : 71

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پروژه شامل موارد زیر میباشد که به صورت مفصل توضیح داده شده اند :از جنبه‌ رفتاريشادابياحترام به دانش آموزرعايت پوشش ظاهري اعتماد و خوش‌گمانيمعلّم خوش‌گمانپرهيز از غروراز جنبه روشياز جنبه مديريتينكات پاياني---------------------------------------فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید .فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد .

:: برچسب‌ها: معلم , شادابی , مدیر , نقش مدیران و معلمان در شادابی ,
:: بازدید از این مطلب : 112

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سمبل مدیر یک دقیقه ای،نگاهی یک دقیقه ای به صفحه ساعت است که ما را متوجه کند که هر یک از ما یک دقیقه از وقت رروزانه خود را صرف نگاه کردن به صورت افرادی کنیم که آنها را رهبری می کنیم و درک کنیم که آنها بزرگترین منابع ما هستند.

:: برچسب‌ها: مدیریت , مدیر , مدیر یک دقیقه ای , منابع , رهبری کردن , کتاب پی دی اف , پی دی اف , دانلود کتاب مدیر یک دقیقه ای , دانلود کتب روانشناسی , دانلود کتاب مدیریت , دانلود , pdf , pdf book ,
:: بازدید از این مطلب : 112

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یاد آوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت میکنیم نگاه کنیم و بخاطر بسپاریم که آنها مهمترین منابع ما هستند. ما از منظر علوم پزشکی و علوم رفتاری مطالعات و بررسی های فراوانی داشته ایم تا ببینیم انسانها چگونه میتوانند با دیگران به بهترین شکل ممکن کار کنند و تعامل داشته باشند و این کتاب کم حجم نتیجه آموخته های فراوان ما از این مطالعات و بررسی هاست. منظور ما از “بهترین” این است که انسان ها چگونه میتوانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقه مند باشند. مدیر یک دقیقه ای در حقیقت گرد آوری ساده ای است از چیز هایی که برخی از انسان های دانا به ما آموخته اند و همچنین چیز هایی که ما از یکدیگر آموخته ایم . ما به اهمیت این منابع دانش و آگاهی پی برده ایم و دریافته ایم اشخاصی که تحت مدیریت شما کار میکنند به شما بعنوان یکی از منابع آگاهی و دانایی نگاه میکنند. امیدواریم که شما اطلاعات کاربردی و مفیدی از این کتاب بدست آورید و از آن در مدیریت سازمان خود استفاده نمایید . کنفسیوس این مرد فرزانه عصر باستان هر یک از ما را اینچنین پند داده است: اساس و شالوده دانش این است که آنرا کسب کنیم و از آن استفاده کنیم. 

:: برچسب‌ها: اسپنسر , جانسون , اسپنسر جانسون , مدیر یک دقیقه ای اسپنسر جانسون , مدیر , یک , دقیقه ای ,
:: بازدید از این مطلب : 93

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: تجربه , های , یک , مدیر , آچار ,
:: بازدید از این مطلب : 110

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: 11راز , مخفی , موفقیت , مدیر , ارشدعملیاتی ,
:: بازدید از این مطلب : 113

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این تحقیق با موضوع :نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی بیانگر میزان عملکرد مدیران و نقش آن ها در روند و ارتقا شغلی و تحصیلی است . عملکرد مدیران در دو رسته شغلی و تحصیلی با توضیحات کامل . 

:: برچسب‌ها: مدیر , مدیران , آموزش , شغلی , تحصیلی , نقش مدیر , ارتقا ,
:: بازدید از این مطلب : 86

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0