:: برچسب‌ها: فرهنگ , سازمانی , مرتبط، , ساختار، , استراتژی , و , تأثیرات ,
:: بازدید از این مطلب : 77

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

دانلودپروژه تبیین نقش فرهنگ سازمانی درپیاده سازی مدیریت دانش-رشته مدیریت

:: برچسب‌ها: تبیین , نقش , فرهنگ , سازمانی , درپیاده , سازی , مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 78

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب به صورت کامل بوده وبا فرمت پی دی اف می باشد 

:: برچسب‌ها: کتاب , تاریخ , فرهنگ , ایران , 2 , دکتر , محمد ,
:: بازدید از این مطلب : 65

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

شرح مختصر :  دهۀ هشتاد را باید آغاز تحقیقات مجدد بر روی مسئله فرهنگ سازمانی به شمار آورد. علاقه برای انجام تحقیقات بیشتر بر روی آن نشأت گرفته از عوامل گوناگونی می باشد. که به این موارد می-توان اشاره کرد: اولاً، دهۀ هشتاد دهۀ آغاز جهانی شدن سازمان ها و کسب و کارها می باشد؛ لذا بحث هماهنگی بین کارکنان این گونه سازمان ها، بحث روز بود. ثانیاً، در این دهه مشخص شد که سطوح مختلف عملکرد سازمان را می توان به نوع فرهنگ سازمان مرتبط دانست.

ثالثاً، فرهنگ سازمانی می تواند به عنوان منبعی برای ایجاد مزیت های رقابتی پایدار عمل کند؛ زیرا برخی از فرهنگ ها به راحتی قابل تقلید توسط رقبا نیستند و همچنین، از دلایل دیگر می توان به ظهور قدرت اقتصادی و صنعتی ژاپن به مثابۀ یک رقیب قابل توجه و مهم در برابر آمریکا اشاره کرد که محققان یکی از دلایل عمده آن را تفاوت های فرهنگی دو کشور دانسته اند.

فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد در سازمان را به عمل وا می دارد و تأثیر قوی و نافذی بر همه اجزای سازمان دارد، از این رو شناخت فرهنگ سازمانی برای ایجاد سازمانی نوآور و بهره گیری از خلاقیت کارکنان اهمیت به سزایی دارد . با مطالعه آن می توان به علل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این که بخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتاً رفتار افراد در محیط کاری مؤثر خواهد بود، می تواند عامل مهمی در کنترل سازمانی به شمار آید.

می توان فرهنگ را بدین گونه تعریف کرد: «الگویی از رفتار که در یک سازمان به وجود می آید، زیرا سازمان به تدریج می آموزد که برای حل مسائل خارجی، سازش با محیط و یکپارچه نمودن فعالیت های داخلی چگونه عمل کند. الگویی که کارکردی خوب داشته، کسب اعتبار نموده است و می تواند به عنوان راهی درست به اعضاء سازمان آموخت تا از همان زاویه و در همان قالب بیندیشند و احساس نمایند».

فرهنگ سازمانی دربرگیرنده نیروهای ظریف، لطیف و تا حدی ناآگاه است که به محل کار شکل می دهند. فرهنگ که به میزان زیادی در برابر تغییرات مقاومت می کنند، می تواند به صورت یک نقطه قوت یا ضعف بزرگ برای شرکت درآید. در هر واحد یا دایره سهم سازمانی، فرهنگ می تواند دلیلی برای نقاط قوت یا ضعف باشد

 فهرست :

مقدمه

مفهوم فرهنگ

تعریف فرهنگ

انواع فرهنگ

فرهنگ رسوبی

فرهنگ مایع و بى رنگ

فرهنگ خود هدفى و پیرو

فرهنگ پویا، هدفدار و پیشرو

فرهنگ از دیدگاه اسلام

ویژگی های فرهنگ اسلامی

فرهنگ از دیدگاه امام خمینی

مفهوم فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

حمایت مدیریت

سیستم پاداش

سازش با پدیده تعارض

نظریه روابط انسانی

نظریه تعامل

الگوی ارتباطی

مدل عملیاتی مؤلفه های فرهنگ سازمانی

منابع و مأخذ

:: برچسب‌ها: دانلود , مقاله , بررسی , فرهنگ , سازمانی , و , انواع ,
:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این پاورپوینت درحد دانشجویان میباشد و برای درس فرهنگ وتمدن اسلام طراحی شده است. امیدوارم مفید باشد 

:: برچسب‌ها: پاورپوینت , فرهنگ , و , تمدن , ایرانیان , 21 ,
:: بازدید از این مطلب : 88

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب به صورت کامل وبه با فرمت پی دی اف می باشد 

:: برچسب‌ها: کتاب , تاریخ , فرهنگ , وهنر , ایران , (پیش , از , اسلام) , علی , اکبر , مستقیمی , احمد ,
:: بازدید از این مطلب : 102

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب فرهنگ توفیق نخستین دیکسیونر فکاهی دنیا هست که شامل بیش از چهار هزار واژه فکاهی و انتقادی و دهها کاریکاتور و شعر و لطیفه و بحر طویل .

:: برچسب‌ها: دانلود , کتاب , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 45

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مدیریت تعارض، اطمينان و تعهد در روابط برون سپاري
چکیدهاين مطالعه مدل تجربي و نظری را ارائه مي كند كه توپولوژی مدیریت تعارض را که اطمينان و تعهد را در روابط برون سپاري B2B  (تجاری- تجاری) تحت تاثیر قرار می دهد، شناسايي مي كند. سه توپولوژی مدیریت تعارض با نام هاي: ادغام ، انطباق و تراضی براي اثرات آنها روي اطمينان و تعهد ارائه دهندگان خدمات برون سپاري منابع انساني (HR) هندي و چيني مورد بررسی قرار گرفته است. اين مقاله همچنين تاثير متعادل كننده فرهنگ در روابط را هم مورد ملاحظه قرارمي دهد. داده ها از شرکت های هندی و چینی که خدمات برون سپاری که منابع انسانی را فراهم می کنند و به تحلیل آن ها با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه زنجیره ای پرداخته اند، گرداوری شده است. همچنین خروجي هاي مشابه و غير مشابه اي در مطالعه مد نظر قرار می دهیم. مخصوصا اينكه، شيوه هاي مدیریت تعارض، به طور قابل ملاحظه اي در ارتباط با تعهد و اطمينان می باشند. اطمينان به عنوان میانجی در ارتباط با شیوه های مدیریت تعارض با تعهد می باشد. اثر مقايسه كردن مدیریت تعارض در اطمينان و تعهد از طريق فرهنگ تعديل مي گردد- به طور قابل ملاحظه اي براي ارائه دهندگان خدمات چيني بالاتر از هندوها می باشد. فرهنگ همچنين اثر مستقيم روي تعهد دارد اما نه روي اطمينان. پیامدهای نظری، فرهنگي و مديريتي يافته ها نشان داده شده است.
کلیدواژه: B2B (تجاری-تجاری)، ارتباط برون سپاری، اعتماد، تعهد، مدیریت تعارض، فرهنگ، چینی، هندی

:: برچسب‌ها: B2B , تجاری-تجاری , ارتباط برون سپاری , اعتماد , تعهد , مدیریت تعارض , فرهنگ , چینی , هندی , روابط برون سپاري , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Conflict handling , trust , commitment , outsourcing relationship ,
:: بازدید از این مطلب : 71

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: تاریخ , فرهنگ , و , تمدن ,
:: بازدید از این مطلب : 50

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

یكی از عرصه های زندگی فرهنگی ما كه نیازمند بررسی های دراز
دامن و عمیقی است حوزه ی آسیب شناسی فرهنگ است تا راه
برای برون رفت از تنگناهای فرهنگی كه با آن روبرو هستیم هموار
شود. منظورم قبل از هر چیز، كوشش برای شناخت امكانات و
محدودیت های ماست. نه انكار این تنگناها مشكلی را برطرف می
كند و نه دست كم گرفتن مسائلی كه جامعه ی ایرانی ما درهزاره ی
سوم میلادی با آن روبروست. از سوی دیگر،.....

:: برچسب‌ها: کتاب , استبداد , ذهن , و , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 45

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این تحقیق در فرمت وردword و در 13 صفحه میباشد

در آیین یهود این ابزار از ابتدا جنبه روحانی داشته زیرا پیام آور قوانین الهی (تورات) بوده است. اولین بار به شکل طومارهای حامل نویدهای تسلی بخش جهت روز موعود رهایی و بازخرید یهودیان از بردگی در مصر، آمدن شبات و سپس گرفتن ده فرمان خداوند توسط حضرت موسی. علمای یهود بر این باورند خداوند حروف عبری را قبل از آفرینش زمین و آسمان خلق نموده است تا وسیله ای باشد برای ارتباط مابین خودش و مخلوقاتش و بشر پس از آگاهی بر این علم قادر باشد با آفریدگار خویش ارتباط برقرار کند تا از قوانین الهی که توسط انبیا به آنان ارائه شده در جهت تکامل خویش بهره جویند.

چگونگی پیدایش و شکوفایی فرهنگ یهود از طریق خط و زبان:

ناگفته نماند برای شناخت و کسب اطلاعات جامع تر زبان عبری با توجه به سابقه تاریخی و نقش حساس آن مسلما نیاز به مطالعات فراوانی است. در این نوشتار سعی شده اشاره ای داشته باشیم، مختصر به سوابق تاریخی، بررسی حروف و رابطه اعداد با حروف عبری

:: برچسب‌ها: تحقیق , حروف , عبری , و , نقش , آنها , در , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 61

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این مجموعه از تصاویر جمع آوری شده است تا مورد استفاده علاقمندان به فرهنگ حجاب و ترویج آن قرار گیرد.

:: برچسب‌ها: حجاب , فرهنگ , ترویج , تصویر , پوستر , زیبا , عکس ,
:: بازدید از این مطلب : 74

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی: بررسی موردی خانواده اندونزیایی که مالک یک دانشگاه می باشند
چکیدهاین مقاله گزارشی را در مورد نتایج بررسی موردی کنترل مدیریت در خانواده اندونزیایی که مالک یک دانشگاه می باشند، می دهد. این مقاله تلاش دارد تا ماهیت و پویایی کنترل مدیریت را در فعالیت دانشگاهی مد نظر قرار دهد. داده های مربوط به تجزیه و تحلیل از منابع چندگانه شامل تجزیه و تحلیل اسناد، مشاهدات و مصاحبه های نیمه ساختار یافته گرداوری شده است. یافته های مربوط به بررسی موردی نشان می دهد که فرهنگ و روابط اجتماعی در مدیریت دانشگاه مهم می باشد. تصمیماتی همانند استخداتم، پاداش، ارزیابی عملکرد، و تخصیص منابع اغلب با توجه به شناخت فاکتورهای فرهنگی و اجتماعی می باشد. تاثیر قوی فرهنگ و روابط اجتماعی در سازمان، مدیریت رسمی کنترل را دارای ارتباط کمتری می سازد. این یافته ها دارای کاربردهایی در درک کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی (FOB) بویژه در کشورهای توسعه یافته می باشد. 
کلیدواژه: کنترل مدیریت، کسب و کار خانوادگی، فرهنگ، اندونزی، کشورهای کمتر توسعه یافته

:: برچسب‌ها: مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه , مقاله انگلیسی حسابداری , کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی , حسابداری مدیریت , انطباق با تعامل سازمانی , کنترل مدیریت , کسب و کار خانوادگی , فرهنگ , اندونزی , کشورهای کمتر توسعه یافته , Management controls , family-owned businesses , FOBs , management accounting , adoptation , organization interaction ,
:: بازدید از این مطلب : 41

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
چکیدهپیامدهای استراتژیکی مدیریت منابع انسانی (SHRM) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها تاثیر می گذارد. این مقاله همچنین به بررسی فقدان مدیر مناسب به عنوان مانعی در مسیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) می پردازد. طرز تفکر مدیران و مداخله فرهنگی باعث جلوگیری از جذب نیروی کار مستعد و قرار دادن آنها در مسیر پیشرفت سازمان می گردد.
کلیدواژه: مدیریت استراتژیک منابع انسانی- فرهنگ- رهبری

:: برچسب‌ها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی , فرهنگ , رهبری , SHRM , Analysis , Strategic Human Resource Management , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 51

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: فرهنگ , امثال , آموزشی ,
:: بازدید از این مطلب : 31

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

فرهنگ سازمانی. و

:: برچسب‌ها: كتاب , بالندگي , سازماني , و , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 45

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 32

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: سرمایه فرهنگی , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 40

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: بررسی , رابطه , فرهنگ , سازمانی , و , مسئولیت , پذیری , فردی , کارکنان , (بر , اساس , مدل ,
:: بازدید از این مطلب : 59

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب حاضر، بر آن است که تفاوت‏‌های مردان و زنان را در زمینه دو عنصر محوری هر فرهنگ یعنی ارزش‏ها و نگرش‏ها مطالعه کند. چند سوال در این زمینه مطرح است: آیا رابطه بین جنسیت، ارزش‏ها و نگرش‏ها وجود دارد؟ آیا می‏‌توان از فرهنگ زنان یا ارزش‏ها و نگرش‌‏های زنان صحبت کرد؟ نگرش زنان در خصوص تفاوت‏های جنسیتی چگونه است؟ در جواب به این سوال‏ها، کتاب حاضر در سه بخش تنظیم شده است: بخش اول به مرور مفاهیم و نظریه‏‌های فرهنگی، ارزش‏ها، نگرش‏ها، جنسیت و کلیشه‏ های جنسیتی اختصاص یافته است. بخش دوم کتاب، بر فراتحلیل بررسی‌های انجام‌‏شده درباره اثر جنسیت بر ارزش‌‏ها و نگرش‏‌ها متمرکز شده است. در بخش سوم، نگرش زنان به تفاوت‏ها و تبعیض‏‌های جنسیتی در سه بُعد زیستی، اجتماعی و اقتصادی بررسی شده است. این کتاب در چهار فصل با عناوین «بررسی مفاهیم و نظرها»، «جنسیت، ارزش‏‌ها و نگرش‌‏ها: فراتحلیل بررسی‏‌های موجود»، «بررسی نگرش جنسیتی زنان» و «نتیجه‏‌گیری» ساختاربندی شده است.

:: برچسب‌ها: جنسیت , فرهنگ , ارزش , نگرش , دانلود , کتاب ,
:: بازدید از این مطلب : 48

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

صدا و سیما

:: برچسب‌ها: پایان , نامه , -بررسی , رابطه , بین , فرهنگ , سازی , و , اثر , بخشی , مدیران , صدا , و , سیمای , مرکز , کردستان , از , دیدگاه ,
:: بازدید از این مطلب : 54

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مقاله , لاتین , با , ترجمه , فارسی , با , عنوان: , فرهنگ , و , توسعه ,
:: بازدید از این مطلب : 29

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

دانلود کتاب فرهنگ لغات کار آفرینی

:: برچسب‌ها: فرهنگ , لغات , کار ,
:: بازدید از این مطلب : 35

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ , لغت , تخصصی , علوم ,
:: بازدید از این مطلب : 29

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 27

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ , ایثار , و , شهادت , در ,
:: بازدید از این مطلب : 41

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب به صورت کامل می باشد وبا فرمت پی دی اف می باشد 

:: برچسب‌ها: کتاب , فرهنگ , وتمدن , اسلامی , فاطمه , جان ,
:: بازدید از این مطلب : 38

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه ریزی سرمایه ای 
چکیدهاجرای موفق سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای(ERP) در هر سازمان می تواند تحت تاثیر فرهنگ سازمان  که می¬تواند شاخصه ی فرهنگ در یک جامعه ی مشخص باشد قرار بگیرد.  اجرای یک سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای یک تغییر فرهنگی مهم برای هر سازمان است. این مقاله اثر فرهنگ را بر روی اجرای سیستم های ERP به صورت مروری بررسی می-کند.این مرور فاکتورهای فرهنگی موثر بر اجرای ERP را طبقه بندی کرده و بعضی از فاکتورهای فرهنگی را که مانع از رسیدن تلاش های اجرایی و منابع آن ها به فرآیند اجرای ERP موفق می¬شوند، را مشخص می¬کند.

:: برچسب‌ها: فرهنگ , سیستم برنامه ریزی سرمایه ای , ERP , Culture , Impact of Culture , Enterprise Resource Planning System Implementation , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 24

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

در یک رویکرد تاریخی، با پوشش طول عمر کامل، ارائه شده است. این متن بر شباهت‌ها و تفاوت‌های فرهنگی در توسعه انسانی سرتاسر دنیا متمرکز است درحالیکه بر پیوندهای میان تئوری، پژوهش و کاربردهای عملی تاکید دارد.
نویسندگان کتاب با ترکیب آخرین پژوهش‌ها با تصاویر، داستان‌ها و تجربه‌های شخصی بسیار تحسین‌برانگیز، سبک نگارشی علمی و درعین حال مکالمه‌ای جذاب و اغلب طنزآمیز، مطالعه شباهت‌ها و تفاوت‌ها را به یک تجربه هیجان‌انگیز تبدیل می‌کنند.
کتاب به زبان انگلیسی می باشد.

:: برچسب‌ها: کتاب , زندگی , در , میان , فرهنگ ,
:: بازدید از این مطلب : 24

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: عنوان , پایان , نامه , : , فرهنگ , تحلیلی , موضوعی , شصت , و , پنج , قصیده ,
:: بازدید از این مطلب : 45

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: فرهنگ , لغات ,
:: بازدید از این مطلب : 37

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب «فرهنگ عامه سفیدشهر» با هدف معرفی فرهنگ عمومی سفیدشهر از دریچه‎ی واژه‎ها، اصطلاحات، اشعار محلی، مثل ها و داستان ها و … پرداخته شده است.این مجموعه مشتمل بر ۱۳۰۰ لغت و اصطلاح، ۲۰۰ کنایه و ضرب المثل، ۲۰۰ شعر محلی و آداب و رسوم قدیمی، تصاویر خاطره انگیز و توضیحاتی در مورد برخی از مکان های قدیمی آن است.

:: برچسب‌ها: کتاب , فرهنگ , عامه ,
:: بازدید از این مطلب : 53

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ , لغات , انگلیسی ,
:: بازدید از این مطلب : 46

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مقدمه
اهمیت موضوع
تحولات گوناگون در تاریخ هر مرز و بومی جدای از همه عوامل درونی و بیرونی اش یك واقعیت غیر قابل انكار بوده است. عرصه های گوناگون اجتماعی، تاریخی، فرهنگی و ... شاهد این دگرگونی با درجات مختلف بوده اند. یك روز در جامعه ای ورود صنعت و ماشین منشا این تحولات بوده و روزگاری شرایط خاص منطقه ای چنین نقشی را ایفا كره است. شهرها و روستاهای مختلف سرزمین عزیزمان ایران، سرد و گرم بسیار چشیده اند و تغییرات بسیاری را تجربه كرده اند. با پیشرفت علم، فن آوری ارتباطات و ... روز به روز تحولات، گسترده تر شده اند و آثار آنها گریز ناپذیر تر نموده اند. چنین تحولات، علتها، چگونگی و تبعات آن بخشی است كه شاید راهكارهای مناسبی برای دستیابی به یك هدف مشخص در هر زمینه فعالیتی باشد. ساختار معماری هر منطقه ای هم روند فوق الذكر را داشته است و كما بیش تحولات و دگرگونی هایش منطبق بر مدعای اخیر است. با یك نگاه گذرا اما پر دقت می توان دریافت كه بافتهای شهری و اجتماعی شهرهای ایران و به خصوص منطقه فوق ، دستخوش بسیاری از اتفاقات به طور خواسته و یا ناخواسته و مثبت یا منفی گشته اند. سنت، مردم، اعتقادات، اقلیم، امكانات و ... در طول دورانهای مختلف گذشته چهره یك شهر یكدست، متمركز را تصویر كرده است. كه در سایه تمامی همان عوامل بر شمرده شده پاسخگوی تمام جوانب یا لااقل بخش عمده ای از نیازهای زمان خود بوده است.
به عنوان مثال سلسله مراتب دسترسی بر اساس مركزیت اماكن عمومی مثل ....
دانلود در ادامه مطلب
فهرستمقدمه    7فصل اول    10مطالعات    10فرهنگسرا Cultural Center    11پیشینه مراكز فرهنگی :    13اهمیت تاسیسات فرهنگی ـ اجتماعی  :    14ضرورت مجموعه های فرهنگی    15مجموعه فرهنگی امام رضا (ع)    18فرهنگسرای خاوران    21كتابخانه    23خانه كودك و نوجوان    23مشاوره    24نمایش :    24انجمن های علمی فرهنگی جوانان :    24انجمن بانوان  :    25ادبیات  :    25خدمات علمی فرهنگی    25موسیقی    26فیلم    26هنرهای تجسمی    26خوشنویسی    26بازار فرهنگ و هنر    26فصل دوم    32مطالعات تكمیلی    32نمونه تطبیقی ( داخلی ) مجموعه فرهنگسرای دزفول    33فرهنگ    34سیاست فرهنگی سنتی    35لزوم ایجاد مراكز فرهنگی    36فراغت    43طبقه بندی اوقات فراغت    43نظاره و تماشا    50فعالیتهای صحنه ای    51نگارش    52ریشه واژه هنر    53سیر تكاملی هنرهای اولی    54كلیات هنر    59نتیجه    61هنر، هنرمند، اجتماع    65هنرمند    67فصل سوم    70برنامه فیزیكی    70فضاها و زیر فضاهای مورد نیاز    71آموزش عملی حوزه هنرهای تجسمی    71آموزش عملی در حوزه هنرهای نمایشی    72آموزش عملی در حوزه موسیقی    72آموزشهای جانبی    72فضاهای آموزشی    73فضاهای رفاهی و خدماتی    73مشخصات فضاهای آموزشی    74موسیقی    75كلاسهای موسیقی    76اتاق اسباب و ادوات موسیقی    76فضای تجهیزات موسیقی    77ضوابط طراحی در گروه فضاهای كمك آموزشی    77كتابخانه    78تسهیلات مطالعه انفرادی    78سایر ویژگیهای كتابخانه    79مختصری درباره كتابخانه های مرجع    80فضاهای عملكردی كتابخانه ها    80بخش كتب مرجع    84بخش امانات    84كتابهای مرجع    84نشریات ادواری    84رسانه های دید و شنودی    84كیفیت فضاها    90سالنهای اجتماعات    91پرده های سینما    92پروژكسیون    94سرویس بهداشتی    94زوایای تابش و فاصله پروژكتور    95سالن تئاتر و اجتماعات    97نمایش فیلم    98آكوستیك مناسب    99ایمنی سالن    99ایمنی صحنه و سالن    100ایمنی در پشت صحنه    101تغییر صحنه    101روشهای تغیر صحنه    101تئاتر تجربی    104نمایشگاه    104مشخصات فضاهای اداری    105نمازخانه    107پاركینگ    107ضوابط فنی و اجرایی    108سازه    108ایمنی از حریق    110فصل چهارم    114تاسیسات    114تاسیسات    115روشنایی    116فاضلاب    116آكوستیك تالارها    117فرم    118تالار اجتماعات    120فصل پنجم    121نمونه فرهنگسرای داخلی و خارجی    122ساختاری معماری شهر یزد    122ساختار بافت درونی شهر    123مركز محلات    123فصل ششم    134اقلیم    134جغرافیای تاریخی قوچان    135نژاد ، تیره و زبان مردم قوچان    140فصل هفتم    142نقشه ها و طرح ها    142منابع    143

بخش مشخصات حجم فایل : 1.23مگابایتفرمت فایل : docs (ورد آفیس)
تعداد صفحات ها: 143 صفحه
منبع :معمآرک رمز عبور : نداردپشتیبانی:
شماره تماس:09147582237
ایمیل : info.memarc@GMAIL.COM
بخش آموزش برای دانلود فایل ها از نرم افزار دانلود منیجر استفاده نمایید درخواست ها و سوالات خود را در بخش نظرات و یا تماس با ما مطرح نمایید بسیاری از سوالات و درخواست های کاربران در قسمت نظرات پاسخ داده شده است برای انتشار آثار معماری خود در سایت از بخش تماس با ما در ارتباط باشید

:: برچسب‌ها: رساله , پایان , نامه , فرهنگ , رساله معماری فرهنگسرا , فرهنگسرای معماری , رساله آماده معماری فرهنگسرا , دانلود رایگان رساله معماری , پایان نامه فرهنگسرا , دانلود پایان نامه , پروژه آماده فرهنگسرا , پروژه کامل فرهنگسرا ,
:: بازدید از این مطلب : 68

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ , اصطلاحات , عامیانه , و , مخفی , در ,
:: بازدید از این مطلب : 73

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مجموعه شامل دفترچه سوالات کنکور سراسری دکتری رشته

فرهنگ و زبانهای باستانی

( 2811)

از سالهای 1391-1392-1393-1394

به همراه پاسخنامه

فروشگاه ماداکتو

:: برچسب‌ها: سوالات , کنکور , سراسری , دکتری , رشته , فرهنگ , و , زبانهای , باستانی , ( ,
:: بازدید از این مطلب : 66

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کشورهای اروپایی بعد از معاهده رم سعی بر آن داشته اند که در زمینه های گوناگون به همکاری بپردازند. و تا حد امکان فرایند اتحاد را در حوزه های مختلف به پیش برند. در این راستا همکاری های اقتصادی گسترده ای در بین اعضای اتحادیه پدیدار شد که با فراز و فرود هایی همراه بود. نقطه عطف این همکاری ها واحد پول مشترک (یورو) بود. در حوزه های دیگر نیز این همکاری ها و روند وحدت رویه توسعه یافته است که سیاست خارجی مشترک نمونه ای از آن به شمار می رود. اما آنچه که همواره در اتحادیه اروپا مورد غفلت واقع شده (هرچند در دهه اخیر اقداماتی در این زمینه صورت گرفته است) حوزه فرهنگ و سیاست فرهنگی مشترک بوده است. از این رو بررسی چرایی این غفلت و علل عدم موفقیت اتحادیه اروپا در این حوزه حائز اهمیت می باشد. از طرفی باتوجه به اينکه بسيار از اقدامات فرهنگي کشورهاي اروپايي در قبال ساير کشورها از جمله جمهوري اسلامي ايران از طريق اتحاديه اروپا اتخاذ و پيگيري مي شود شناخت ابعاد سياست فرهنگي مشترک اتحاديه اروپا به ما کمک مي کند تا بتوانيم راهکارهاي لازم براي مقابله با سياست هاي تهاجمي اروپا در عرصه فرهنگ را اتخاذ کنیم.

:: برچسب‌ها: اروپا , اتحادیه اروپا , سیاست , فرهنگ , سیاست فرهنگی , EU , سیاست مشترک , سیاست مشترک ارپا , سیاست مشترک فرهنگی , همکاری اروپا , سیاست اروپا , سیاست کشورهای اروپایی , کشورهای اروپایی ,
:: بازدید از این مطلب : 79

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: فرهنگ , لغت , فارسی , – ,
:: بازدید از این مطلب : 76

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کتاب کمیاب فرهنگ ترکی-فارسی شاهمرسی دارای 40000واژه می باشد که درسال1387درتبریز منتشرشده است،که کسانیکه علاقه مند یادگرفتن زبان ترکی هستند مناسب میباشد

:: برچسب‌ها: فرهنگ , ترکی-فارسی ,
:: بازدید از این مطلب : 79

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: خروس , فرهنگ , آیین , نماد , سبک , نمادخروس , نماد خروس در آیین ایرانی ,
:: بازدید از این مطلب : 90

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0