|
|
|
:: برچسب‌ها:
شناسایی ,
و ,
تحلیل ,
ریسکهای ,
سيستمهاي ,
يكپارچه ,
سازماني ,
ERP ,
بر ,
اساس ,
روش ,
تصميم ,
گيري ,
چند ,
معياره ,
:: بازدید از این مطلب : 103
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 22 دی 1395 |
نظرات ()
|
|
موضوع: مدل سازی وارزیابی ريسكهاي پروژهاي ERP:
خلاصه:مدیریت ریسک طراحی منابع سازمانی(ERP )معمولا" به عنوان یک کار پیچیده توسط دانشگاهیان وکارشناسان شناخته شده است. اغلب ارتباطات درونی دقیقي میان عوامل ریسک رخ میدهد. بطوریکه معمولا اثرات غیرمستقیم برروی عملکردهای کلی پروژه به در طول مسیرکاربسیارزیاد خواهد بود.متاسفانه پیامدهای وابستگی متقابل معمولا به وسیله مدیران پروژه وتصمیم گیرندگان دست کم گرفته میشود که این مسئله به دلیل دشواري ارزیابی در مناطق ریسک می باشد.این کار نشان میدهد که چگونه شبکه (CPN)را می توان مورد استفاده قرارداد. به ویژه برای مدل عوامل خطر در پروژه های ERP که درارتباط با مشکلات ومقابله بامشکل وابستگی متقابل می باشد.تکنیک های ارائه شده اغلب به عنوان کاربرد برای یک مکالمه درزمینه یک مورد واقعی می باشد . یافته ها در این زمینه برای رتبه بندی موثرازخطراتند.علاوه براین نتایج بدست امده برحمایت ازCPNها درمدل سازی ریسک، فاکتور تاکید دارد ودرطراحی برای عملکردهای ریسک کاربرد زیاد دارد.
:: برچسب‌ها:
مدل سازی ,
ارزیابی ,
ارزیابی ريسك ,
ريسكهاي پروژهاي ERP ,
ERP ,
CPN ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
Modelling ,
assessing ERP project risks ,
Petri Net approach ,
:: بازدید از این مطلب : 70
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 24 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
مفهوم دانش بنیان روابط تجاری در محیط های ERP
چکیده :میزان پیچیدگی اطلاعات در محیط های تجاری در حال افزایش است، به طوری که شرکت ها با روش های سنتی به سختی می توانند بر آن غلبه کنند. تنوع و گوناگونی اطلاعات و ارتباطات برگرفته از منابع دور و غیر متجانس، نیاز به مدیریت اطلاعات و آگاهی را در زمینه های چند بعدی از قبیل منابع شبکه، تلفن همراه و پایگاه داده های مخفی ایجاد میکند. با تکامل یافتن فناوری ها، حجم، موقتی بودن و عدم تجانس داده های موجود نشان دهندۀ میزان پویایی است که فراتر از کنترل دستی می باشد. بدون این محدودیتها ، مجموع این اطلاعات می تواند لایه های مبتنی بر ارزیابی جدیدی را در محیط های تجاری فراهم سازد. بعلاوه، وقتی این داده ها به طور معنایی تنظیم می شوند، تبادل ومدیریت قانون مند اطلاعات، مکان روشهای جدید کنترل جریان اطلاعات را هم از لحاظ داخلی و هم از لحاظ خارجی فراهم می کند. به منظور کمک به عملکرد متقابل معنی دار در شبکه، تامین مبنایی برای مدیریت هوشمند اطلاعات و برقراری اتحاد بین منابع ارتباطی تحت مجموعه اصول مشترک، مجموعه ای از اجزایمعنایی گسترش دهنده سیستم های ERP را مطرح، طراحی و اجرا میکنیم.واژگان ضمیمه: شبکه معنایی، داده های متصل، هوشمند تجارت ، مدیریت اطلاعات، هستی شناسی .
:: برچسب‌ها:
هستی شناسی ,
مدیریت اطلاعات ,
هوشمند تجارت ,
داده های متصل ,
شبکه معنایی ,
دانش بنیان روابط تجاری ,
محیط های ERP ,
ERP ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
Knowledge-Based Semantification ,
Business Communications ,
ERP Environments ,
:: بازدید از این مطلب : 54
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تأثیر سیستم های ERP روی فرآیندهای کسب و کار هوشمند
چکیده : تحقیقات گذشته بر روی اثر سیستم های ERP در هوشمندی متناقض بوده و تحقیق بر اثرات اجرای گذشته Post-Implementation) ) در سیستم های ERP هوشمند محدود شده است. بکار گیری یک مطالعه میدانی مقطعی ، مطالعه اکتشافی است که تعاریف تعاریف کلیدی سیستم سازمانی – یکپارچه سازی ، فرآیندهای بهینه سازی و طرز کار –اثر هوشمندی را آنالیز می کند.استاندارد سازی فرآیندها اثر ترکیبی بر هوشمندی و وابستگی گستره اجرای استاندارد سازی داشته و آن شامل ساده سازی اولیه است.نسبت به توانایی سیستم ERP ، نارسایی هایی در اجرا و بهینه سازی ضعبف فرآیند اولیه اجرای فرآیند هوشمندی ERP را محدود می نماید.
:: برچسب‌ها:
سیستم های ERP ,
کسب و کار هوشمند ,
ERP ,
سیستم سازمانی ,
یکپارچه سازی ,
فرآیندهای بهینه سازی و طرز کار ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
ERP systems ,
Influence ,
business process agility ,
:: بازدید از این مطلب : 53
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 8 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
نمونه سوال erpسیستم برنامه ریزی منابع سازمان پیام نور نیمسال دوم 93-94
:: برچسب‌ها:
نمونه سوال ,
پیام نور ,
erp ,
برنامه ریزی منابع سازمان ,
:: بازدید از این مطلب : 49
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 7 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
تاثیر اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی ERP بر سازمانهای متوسط یا کوچک (SMEs) مالزی: آنالیز پنج بعد مزیتی چکیده:طیف وسیعی از تحقیقات انجام شده درخصوص اجرای ERP به منظوردرک مزایای حاصل ازاین امر میباشد. هدف ازاین مقاله نیز درک مزیت حاصل ازاجرا واعمال ERP بر سازمانهای کوچک یا متوسط (SMEs) واقع در کشورمالزی است. دراین راستا دو گروه اصلی مورد آنالیزواقع شده اند که این دوگروه تحت عنوان گروه مشهود و نامشهود میباشند. دراین تحقیق ما درصدد هستیم تا وضعیت این سازمانها (SMEs) را درسایرکشورهای درحال توسعه با توجه به اعمال برنامه ERP مورد بررسی وارزیابی قراردهیم.گردآوری داده های حاصل ازاین تحقیق همگی برمبنای ارائه پرسشنامه ها و مصاحبات انجام شده با مدیران، سیستم اطلاعات ارشد (CIO)، دستورالعملها وهمچنین موارد کارشناسی شده ی ERP درتاریخ ژانویه 2012 میباشند. این تحقیق درمجموع شامل 84 پاسخ نمونه از 147 مورد پاسخ ارائه شده (14/57%) است."مدیریت بهترمنابع" ، "تصمیم گیری بهتر و برنامه ریزی"، " مزایای مدیریتی" ، "پشتیبانی جهت رشد بیزنس " بصورت استراتژیک و مزایای حاصل ازآن همگی در گروه نامشهود طبقه بندی میشوند. جمع آوری داده دراین مطالعات البته با محدودیت جمعیت نیز مواجه بوده است. نتایج طبقه بندی شده حاصل ازاین بررسی ها همگی براساس آنالیزهای انجام گرفته برSMEs درمالزی بوده که درنهایت در پنج بعد این موضوع مورد پیگیری واقع شده است.
واژه های کلیدی: برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، مزایای زیرساختارIT، مالزی، مزایای مدیریتی، مزایای عملیاتی، مزایای سازمانی، سازمانهای کوچک ومتوسط (SMEs)، مزایای استراتژیک، مزایای مشهود ونامشهود
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
ERP ,
مزایای زیرساختار IT ,
مالزی ,
مزایای مدیریتی ,
مزایای عملیاتی ,
مزایای سازمانی ,
سازمانهای کوچک و متوسط ,
SMEs ,
مزایای استراتژیک ,
مزایای مشهود و نامشهود ,
سیستم اطلاعات ارشد ,
CIO ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 2 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
عنوان مقاله:
Critical Success Factors for ERP Systems Implementation in
Public Administration
ترجمه عنوان مقاله:
عوامل بحرانی موفقیت برای پیاده سازی سیستم هایERP در اداره دولتی
:: برچسب‌ها:
erp ,
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
پیاده سازی سیستم های erp ,
:: بازدید از این مطلب : 48
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 8 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
يك سيستم ايده آل زماني يك پايگاه اطلاعاتي
جداگانه محسوب مي شود كه مورد استفاده قرار گرفته و تمام اطلاعات مربوط به گزينه
هاي مختلف نرم افزاري را دربر گيرد. اين قطعات نرم افزاري مي تواند شامل اين موارد
باشد:
· توليد:
مجموعه عملكردهايي كه شامل اين موارد مي‌شود؛
مهندسي، ظرفيت، مديريت و كنترل جريان كار، كنترل كيفيت، صورت حساب مواد اوليه،
جريان و فرآيند توليد و غيره
· امور مالي:
حساب هاي قابل پرداخت، حساب هاي دريافتي،
دارايي هاي ثابت، دفتر حساب كنترل و مديريت پول نقد و غيره.
· منابع انساني:
سودها، آموزش، ليست حقوق، زمان حضور و غيره.
· كنترل زنجيره عرضه كالا:
ليست سياهه انبار، برنامه ريزي زنجيره عرضه
كالا، برنامه ريزي زمان بندي شده تأمين كننده، جريان ادعاي خسارت، ثبت سفارش و
غيره.
· پروژه ها:
هزينه اي، صورت حسابي، كنترل فعاليت، زمان و
مخارج مصرفي و غيره.
· كنترل و مديريت رابطه مشتري:
فروش و بازاريابي، سرويس خدماتي، تشكيل
كميسيون، تماس با مشتري، فراخواندن مركز حمايتي و غيره.
· انبار اطلاعات:
به طور معمول بخشي است كه مي تواند توسط سازمان
ها و مشتريان و تأمين كنندگان و كارمندان به آن دسترسي پيدا شود.
:: برچسب‌ها:
رایگان ,
دانلود ,
مقاله ,
تحقیق ,
ورد ,
word ,
فرايند و عملكرد سيستم ERP ايده آل ,
فناوری اطلاعات ,
اطلاعات ,
ERP ,
اجراي يك سيستم ERP ,
مضرات سيستم هاي ERP ,
:: بازدید از این مطلب : 36
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
یافتن اطلاعات در حسابرسی: منابع ارزش افزوده و زمینه های کاربردی و اجرائی
چکیده:هدف از این پروسه،استخراج و کشف اطلاعاتی پیرامون ثبت رویداد است که توسط سیستم ERP شرکت حفظ شده است. هدف این مقاله،ایجاد شرایطی است که در ان حسابرسان داخلی و خارجی به فرایند کشف اطلاعاتی تاثیر گذارده چگونگی انجام حسابرسی تمرکز کنند.ما این کار را با یقین منابع ارزش افزوده یافتن اطلاعلات انجام میدهیم که به شکل زیر می باشد:1)اطلاعات یابی،جمعیت کلی داده ها را انالیز کرده و فقط یک نمونه نیست.2)ضرورتا داده ها شامل داده ها و متا داده هایی میشود که مستقل از کارهای حسابرسی می باشد.3)فرآیند یافتن اطلاعات این امکان را برای حسابرسان فراهم می اورد تا به طور موثر تری مدل ریسک حسابرسی را پیاده کنند و این کار با اجرای پروسه ها و مراحل تحلیلی صورت می گیرد.4)استخراج اطلاعات، این امکان را برای حسابرسان فراهم می اورد تا آنالیزهایی را انجام دهند که با ابزار های حسابرسی موجود ممکن نیست مثل کشف روش هایی که در ان پروسه های تجاری و شغلی به طور دقیق عملی شده و شناسایی روابط اجتماعی میان افراد را هم ممکن می سازد نظریه ما این است که این منابع ارزشی در مقاله استخراج اطلاعات به طور کامل شناخته نشده اند و این مقاله بیشتر روی توسعه ان بعنوان یک متدلوژی اماری تمرکز دارد تا تحقق ان برای عمل حسابرسی تنها هنگامی که حسابرسان و محققان حسابرسی در یابند که چه چیزی درباره پروسه یافتن اطلاعات جدید و بی نظیر می باشد،پذیرش ان در عمل حسابرسی مطلوب خواهد بود
:: برچسب‌ها:
یافتن اطلاعات در حسابرسی ,
منابع ارزش افزوده ,
زمینه های کاربردی و اجرائی ,
ERP ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه ,
مقاله انگلیسی حسابداری ,
case for process mining ,
areas of application ,
:: بازدید از این مطلب : 28
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 27 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
ارزیابی کیفیت نرم افزار در سیستمهای ERP با استفاده از مدل ISO 9126
چکیده: در این مقاله از مدل کیفیت برنامه ریزی منابع سازمانی سیستم ERP توسط انطباق با استاندارد ISO 9126 این مدل که به منظور بررسی اینکه آیا پیاده سازی سیستم های ERP با شکست مواجه شد در موسسات آموزش عالی موفق یا نا موفق استفاده می کنیم .شش صفت کیفی پیشنهاد می شود. حداقل الزامات مورد نیاز برای ساخت مدل با کیفیت لز سیستم های ERP از جمله قابلیت، قابلیت اطمینان ،قابلیت استفاده ،بازده ،نگهداشت پذیری و قابلیت عمل در سیستم ERP ویژگی های کیفی به طور مستقیم اندازه گیری نمی شود.بنابراین ،در این مطالعه ،آنها را به بیست و هفت ویژگی تقسیم شده است.
:: برچسب‌ها:
ارزیابی کیفیت نرم افزار ,
سیستمهای ERP ,
مدل ISO 9126 ,
ERP ,
Evaluating ,
:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 8 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
سیستم های ERP : جنبه های انتخاب ، اجرا و عملیات پایدارچکیده:در این مقاله توضیحاتی درباره انتخاب، اجرا و عملیات پایدار سیستم های ERPارائه داده و جنبه های ویژه ای که از نظر ما مهم بوده اند را نشان می دهیم.مخاطب این مقاله متخصصان مسئول ERP بخصوص IT و مدیران پروژه هستند.ساختار این مقاله سه فاز اصلی : انتخاب ، پیاده سازی و اجرای چرخه حیات سیستمERP را تطبیق میدهد.نمونه های فرایندهای عمومی برای گزینش و بکارگیری در سیستم ERP اراده شده اند.پیشنهادات ما درمدیریت پروژه،فرآیند مهندسی مجدد کسب و کار، معیارهای انتخاب سیستم،گزارش دهی ، سفارشی سازی برای انتخاب کاربران اصلی، انتقال اطلاعات و آموزش کاربران گسترش میابد.عملکردسیستم ERP بر اساس دیدگاههای ارائه شده بوسیله مفهوم ARIS بیان شده اند. ما بر روی مسائل سازمانی تمرکز کرده و همچنین پیشنهاداتی درمورد بهبود فرآیند کسب و کار و بهره برداری از عملکرد ERP و مدیریت اطلاعات را خاطر نشان می شویم.در حالیکه سایر نشریات توصیه های نسبتاً کلی ارائه میدهند، پیشنهادات این مقاله کاربردمحور و در اجرا آسان انتخاب شده اند.پیشنهادات به هیچ سیستم ERP خاصی وابسته نیستند.کلید واژه ها: انتخاب سیستم ERP،بکارگیری ERP،عملکرد سیستم ERP، بهبود سیستم ERP
:: برچسب‌ها:
سیستم های ERP ,
جنبه های انتخاب ,
اجرا و عملیات پایدار ,
ERP ,
بهبود سیستم ERP ,
:: بازدید از این مطلب : 39
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 21 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
پیش‌بینی موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه عصبی مصنوعی
کلیدواژه‌هابرنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) ؛ موفقیت ERP؛ مشخصات/عامل‌های سازمانی؛ شبکه عصبی مصنوعی (ANN) ؛ سیستم خبره
چکیدهبه سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بعنوان نمونه‌ای از سیستمهای اطلاعات جدید اشاره شده است. با اینحال، دست یافتن به سطح مناسبی از موفقیت ERP متکی به عامل‌های گوناگونی است که این عوامل به یک محیط سازمانی یا پروژه‌ای وابسته هستند. در این مقاله، درمورد ایده پیش‌بینی موفقیت پیش از پیاده‌سازی ERP براساس مشخصات سازمانی، بحث شده است. همچنانکه با نیاز به ایجاد انتظارات از سازمانهای ERP، یک سیستم خبره با استفاده از روش شبکه عصبی مصنوعی(ANN) برای بیان روابط بین برخی از عوامل سازمانی و موفقیت ERP توسعه داده شد. نقش سیستم خبره در آماده سازی برای به دست آوردن اطلاعات از شرکت های جدید که مایل به پیاده سازیERP هستند، و برای پیش بینی سطح محتمل موفقیت سیستم، است. برای این منظور، عامل‌های مشخصات سازمانی به رسمیت شناخته شده و مدل ANN توسعه داده شده است. سپس، با 171 داده بررسی شده به دست آمده از شرکتهای خاور میانه که ERP را تجربه کرده‌اند اعتباردهی میشوند. سیستم خبره آموزش دیده، با ضریب همبستگی متوسط 0.744پیش‌بینی میکند که نسبتاً بالا است و این ایده وابستگی موفقیت ERP به مشخصات سازمانی را حمایت می کند. علاوه بر این، نرخ طبقه بندی صحیح مجموع 0.685 نشان می دهد قدرت پیش بینی خوب است، که می تواند به پیش بینی موفقیت ERP شرکت‌ها قبل از پیاده سازی سیستم کمک نماید.
:: برچسب‌ها:
برنامه‌ریزی منابع سازمان ,
ERP ,
موفقیت ERP ,
مشخصات/عامل‌های سازمانی ,
شبکه عصبی مصنوعی ,
ANN ,
سیستم خبره ,
پیش‌بینی موفقیت ERP ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
An artificial neural network approach ,
ERP success prediction ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
عنوان مقاله: Enterprise Resource Planning(ERP) System: An Effective Tool for Production Management
( سیستم برنامه ریزی منابع انسانی: ابزاری موثر برای مدیریت تولید )
چکیده:
مستقل از اندازه شرکت،سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی می تواند شرکت را تقویت و یا آن را تنزل دهد، اگر به طور موفقیت آمیز یا ناقص اجرا شود. بطور کلی در حدی بزرگ حمایت از تولید وسیع و سازمان های خدماتی بر اساس اسناد و مدارک موجود شکل می گیرد. این مقاله به تایید و تصویب موردی از روش مطالعه به منظور بررسی فعالیت های انتخابی و اجرای آن در شرکتی یونانی، عمدتا بر جنبه های مدیریت تولید،متمرکز شده است. هدف ارائه و درک بینش کلی نسبت به قابلیت های سیستم برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به تولید ودر نتیجه انتخاب کسب و کار واقعی است که چگونه این شرکت با موفقیت این سیستم را اجرا و مانند سیستمی یکپارچه،بر فرآیند های مورد استفاده تاکید کرده و با موانع روبه رو شده و چگونگی غلبه بر موانع را و همچنین چگونگی به دست آوردن سود را ارائه می دهد در نهایت آن را فراهم می کند و این اطلاعات مفید و پیشنهادات عملی(اجرایی) ممکن است مدیران تولید و کاربران را برای به دست آوردن درک بهتر من جمله از، به چگونگی استقرار سیستم،کمک می کند.
:: برچسب‌ها:
سیستم برنامه ریزی منابع انسانی ,
سیستم برنامه ریزی ,
منابع انسانی ,
SAP ,
تولید ,
اجرا ,
مدیریت تولید ,
ERP ,
MPP ,
:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 21 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
ارزیابی ريسک در پروژه هاي برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)چکيدهانجام مدیریت ریسک پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) کار بلندپروازانه ای است. پروژه های ERP روش هایی بسیار پیچیده در شرکتهای تجاری هستند و لذا عوامل ریسک آنها نیز جنبه های متعدد تکنولوژیک، مدیریتی، روانشناختی و جامعه شناختی را شامل می شوند. علاوه براین، عوامل مذکور ارتباطات تنگاتنگی با هم داشته و ممکن است اثرات غیر مستقیمی بر پروژه داشته باشند. این ویژگی ها باعث شده که مدیریت ریسک در این موارد در مقایسه با پروژه های سنتی و مرسوم - بخصوص در مرحله ارزیابی- سخت تر، نامطمئن تر و با اهمیت تر شود. هدف از این مقاله معرفی روشی ابداعی برای آنالیز ریسک است تا درکی بهتر، ساختارمندتر و سیستماتیک تر در مورد روابط اصلی مابین عوامل ریسک و همچنین بین عوامل ریسک و اثرات خاص مرتبط با پروژه های ERP فراهم آورد. یک مثال موردی واقعی راجع به یک کمپانی چند ملیتی متشکل از متخصصان و شرکت کنندگان مختلف نیز بیان می شود تا نحوه کاربرد مدل پیش نهادی را توضیح دهیم.کلیدواژه: برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)، ارتباط بیانبین فاکتورهای ریسکی، ارزیابی ریسک، مدلسازی ساختار تفسیری (ISM)
:: برچسب‌ها:
ارزیابی ريسک ,
پروژه هاي برنامه ریزی منابع سرمایه ای ,
ERP ,
برنامه ریزی منابع سرمایه ای ,
ارتباط بینابین فاکتورهای ریسکی ,
ارزیابی ریسک ,
مدلسازی ساختار تفسیری ,
ISM ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 4 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : چهار شنبه 8 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
استفاده از یک چارچوب KMERP برای بهبود پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP )
چکیدهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) به طور عمده با هدف توسعه به اشتراک گذاری اطلاعات بین بخش های مختلف در درون سازمان عمل می کنند، و به عنوان راهی برای بهبود مستمر قلمداد می شوند. پیاده سازی و استفاده از سیستم های ERP نیاز به مقدار بسیار زیادی از دانش و تجربه دارد. دلایل شکست بسیاری در پیاده سازی سیستم های ERP و رویارویی با چالش های بسیار در استفاده از دانش در سازمان وجود دارد. این مقاله چارچوب KMERP را برای مدیریت دانش های مختلف در نرم افزار ERP ارائه داد. چارچوب پیشنهادی از پنج بعد ( چرخه زندگی KM ، چرخه عمر ERP ، چرخه عمر توسعه سیستم ، سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه، و دانش سازمان ) تشکیل شده است. چارچوب KMERP اجازه می دهد تا سازمان دانش مربوط به سیستم های ERP و همچنین مدیریت منابع مختلف دانش را شناسایی کند. همچنین کمک می کند تا دانش صریح که در ERP مخزن ذخیره شده است با دانش ضمنی که به دانش صریح و ذخیره سازی مخزن مدیریت دانش تبدیل ذخیره می شود پیوند زده شود. علاوه بر این، اجرای چارچوب KMERP در ERP مورد بحث است .
:: برچسب‌ها:
KMERP ,
بهبود پیاده سازی ,
بهبود پیاده سازی ERP ,
ERP ,
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 6 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
درباره یک متدلوژی مدل محور و یکپارچه ساز
متدهای موجود برای مدیریت پروژه در رشته ی مهندسی نرم افزار ، پروژه را یک فرایند در نظر می گیرد که نیازهای خاصی از کسب و کار را تبدیل به یک نرم افزار خاص می کند.نقشی که برنامه های کاربردی استانداردی مثل ERP بازی می کند سوالهایی را درباره ی رابطه ی بین نیازهای کسب و کار و شرایط لازم برای پیاده سازی نرم افزارهایی ایجاد می کند که از این نیازها مستقل هستند . پاسخ های قدیمی مهندسی نرم افزار برای مسئله یکپارچه سازی استراتژیک کسب و کار سازمان ، سیستم اطلاعاتی و معماری برای پشتیبانی از پروژه ERP کافی نیست.این مقاله یک رویکرد مدل محور برای پروژه ی ERP ارائه می دهد که بر یکپارچه سازی تمرکز کرده و مدلهایی از نیازمندیهای شرکت ارائه داده همچنین مدل هایی از قابلیت های نرم افزارها و فناوری های موجود ارائه می دهد.نیازمندیهای شرکت براساس نرم افزارهای موجود تجزیه و تحلیلی می شوند و به این نرم افزارها وابسته هستند.سپس بازمهندسی سیستم اطلاعاتی IS تبدیل به یک فرایند یکپارچه سازی می شود که مدلهای نیازها، راه حلها ،سازمانها و چارچوب را یکپارچه میسازد.
:: برچسب‌ها:
متدلوژی مدل محور ,
مدل محور ,
یکپارچه ساز ,
ERP ,
Enterprise Resource Planning ,
ERP methodology ,
alignment-oriented ,
model-driven ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 31 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
سيستم جامع برنامه ريزي منابع
سازماني
(Enterprise Resource Planning )
شركت سهامي ذوب آهن
اصفهان
فایل ورد قابل
ویرایش
مقدمه : چرخش سريع و
صحيح اطلاعات در سازمانهای بزرگ و سوق دادن فعاليتها و تصميم گيريهای لحظه ای و
بعضا" سليقه ای به سمت سيستمهای مبتنی بر استانداردهای متداول و پذيرفته
شده ، يکی از مهمترين عوامل موفقيت سازمان به حساب می آيد.اصولا" دامنه
اطلاعات و داده هائيکه در کارخانجات و سازمانهای بزرگ بايستی مبادله شوند به حدی
است که نميتوان در غياب يک سيستم اطلاعاتی يکپارچه به صحت آن اطمينان داشت
و غالبا" گزارشات استحصالی تحت تاثير شرايط خاص و تفسيرهای مختلف تهيه
کنندگان متفاوت و مغاير می باشدو احتمالا" مديريت را در تحليل داده ها و
اتخاذ تصميم مناسب گمراه می کند. امروزه پيشرفت فن آوری ارتباطات و اطلاعات ، اقتصاد
ديجيتالی و تجارت الکترونيکی را به دنيا هديه کرده و اين پديده جديد عرصه رقابت
برای ماندن در چرخه اقتصاد را بسيار تنگ و سخت کرده است. در چنين شرايطی تنها
سازمانهايی يارای ماندن و پيروز شدن را دارند که خود را برای اين چالش آماده کرده
و با سرعت و زيرکی ابزارهای لازم برای پذيرش تحول را در اختيار بگيرند. برای مکانيزه کردن
سازمان بصورت يکپارچه يعنی ايجاد سيستم های اطلاعاتی جامع راههای مختلفی وجود دارد
، بعنوان مثال ، مطالعه همه جانبه گردش اطلاعات و فرآيندهای کاری در سازمان و سپس
طراحی بانک های اطلاعاتی و نهايتا" با برنامه نويسی، سيستم های مورد
نياز توليد می شوند. روند فوق بسيار زمانبر وهزينه بر است. اما با انتخاب
بسته های نرم افزارهای ERP می توان راه ميانبر را انتخاب کرد و از
مزايای آن بهره مند شد. در اين روش به جای برنامه نويسی و ايجاد سيستم های
اطلاعاتی مخصوص يک سازمان ، از سيستم های
اطلاعاتی و برنامه های استاندارد از پيش آماده شده استفاده می شود. ERP يا Enterprise Resource
Planning به
معنای برنامه ريزی منابع سازمانی (بنگاه اقتصادي ) كه مفهوم ساده اين کلمات عبارت
است از «يک راه حل نرم افزاری که می کوشد کليه فعاليت های واحد های مختلف سازمان (اعم از صف و ستاد) را
بطور يکپارچه در يک سيستم نرم افزاری واحد تعريف و ايجاد نمايد، بنحويکه آن واحدها
بتوانند نيازهای کاری و اطلاعاتی خود را از آن دريافت نمايند » اما از نظر علمی ERP
مجموعه نرم افزار و سيستمی است که فرآيندهای کاری يک سازمان رابابکارگيری محيط
کاری يکپارچه ، داده ها و بانک اطلاعاتی يکپارچه
و زبان برنامه ريزی يکپارچه در زمينه های مالی / فروش / خريد / انبارها /
توليد ومنابع انسانی مکانيزه می کند. مجموعه نرم
افزارهای ERP
نتيجه بيش از 40 سال تجربه و سعی و خطا است و بدليل بهبود مستمر در تکنيک های
موجود در مديريت سازمان ها و رشد سريع تکنولوژی اطلاعات ، اين مجموعه نرم افزار
نيز به همراه آن رشد کرده و روند تکاملی خود را طی کرده است. اين بسته های
استاندارد به راحتی در هر سازمان در زمان نسبتاکوتاهی که فقط برای بومی سازی سيستم
صرف خواهد شد قابل پياده سازی و بهره برداری می باشد. شرکت سهامی
ذوب آهن اصفهان در
راستای ايجاد سيستم های اطلاعاتی يکپارچه
به دليل ويژگيهای ERP اين ابزار را بعنوان گزينه برتر برای سيستم
اطلاعات مديريت کارخانه براي اولين باردر كشور بعنوان يك پروزه مستقل سازماندهي و
اجراء كرده است و هم اكنون در مرحله عملياتي كردن
اين مجموعه در كليه واحدهاي توليدي ، پشتيباني ، و ستادي مي باشد. به منظور
آشنايي همكاران / دانشجويان و علاقمندان
با مفاهيم بنيادي در سيستم هاي اطلاعات مديريت و سير تكاملي آنها و جايگاه ERP و
توانمنديهاي آن ، مجموعه مقالاتي در طي دوره پياده سازي سيستم ERP
تدوين شده كه در هفته نامه آتشكار ذوب آهن ، سايت ذوب آهن ، همايش ها و مجلات كامپيوتري
انتشار يافت به منظور استفاده علاقمندان
تمامي آن مقالات در اين مجموعه آورده شده
است.
:: برچسب‌ها:
ERP ,
SEM ,
برنامه ریزی ,
برنامه ریزی منابع سازمان ,
تاریخچه ,
محدودیت های ERP ,
مزایای ERP ,
معایب ERP ,
دانلود پروژه ,
مقاله |برنامه ريزي منابع انساني ERP|مقاله برنامه ريزي منابع انساني ERP |تاريخچه ERP ,
دانلود پروژه پایانی معرفی جامع ERP|ERP| SEM ,
برنامه ریزی| برنامه ریزی منابع سازمان| تاریخچه ERP| محدودیت های ERP| مزایای ERP| معایب ERP|باجزاي تشكيل دهنده سيستمهاي ERP| انواع روشهاي پياده سازي ERP از لحاظ وسعت فعاليت| برنامه ريزی منابع ,
سازمان| دقت در انتخاب بسته نرم افزاري| فرآيند شكل گيري سيستمهاي ERP| فرآيند پياده سازي سيستمهاي ERP| فروشندگان ,
برتر سيستمهاي ERP در سطح جهان| مباحث انساني در پياده سازي پروژه ,
:: بازدید از این مطلب : 36
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 5 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
تأثیر فرهنگ سازمانی بر تطبیق ERP: نقش میانجی مشارکت کارکنان
چکیده- علیرغم مقبو لیت گسترده برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، دستیابی به مزیت های مورد انتظار آن هنوز هم یک وظیفه چالش برانگیز است. فرهنگ سازمانی که معرف محیط کلی سازمان است همواره در مطالعات قبلی در هنگام تمرکز بر تطبیق ERP نادیده گرفته شده است. این مقاله، از طریق تحلیل ادبیات مربوطه به پنج بعد (هماهنگی میان فردی، نتیجه گرایی، نوآوری، کنترل و کارایی) از فرهنگ سازمانی را در یک محیط کاری در چین استناد می کند تا تأثیر آن را بر تطبیق اثربخش ERP از طریق نقش میانجی مشارکت بررسی نماید. و سپس، یک مدل پژوهشی جامع ایجاد شده و مورد آزمایش قرار گرفته است.
واژگان کلیدی- پیاده سازی ERP؛ تطبیق ERP؛ فرهنگ سازمانی؛ مشارکت کاربر
:: برچسب‌ها:
پیاده سازی ERP ,
تطبیق ERP ,
فرهنگ سازمانی ,
مشارکت کاربر ,
ERP ,
مشارکت کارکنان ,
supply chain management practices ,
performance of SMEs ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 41
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 2 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین (SCM) در عملکرد شرکت ها (موردی از شرکت های ترکیه ای)خلاصهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه ریزی فرایندهای کسب و کار هستند,جریان اطلاعات,پیاده سازی,کنترل,درمورد منابع و محل استقرار شرکت ها(مالی,مواد,تجهیزات و کار) در مکانهای مختلف..شیو های مدیریت زنجیره تامین درهای برونگرای شرکت ها برای اطمینان از برتری متقابل در فرایندهایشان میباشد. پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های ERP وشیوه های SCM ,پیشرفت برنامه ریزی,تصمیم گیری,پیاده سازی و افزایش عملکرد شرکت ها را بهبود می بخشند.این مطالعه در مورد بررسی ابعاد سیستم های ERPو شیوه های SCM و روابط بین مزیت رقابتی و عملکرد شرکت ها میباشد.این تحقیق در 138 شرکت موفق ترکیه ای انجام شد.برای تست فرضیه های تحقیق از مرحله تجزیه و تحلیل استفاده شده بود.پیاده سازی سیستم ERPو شیوه های SCM نشان داد که سیستم ERPو شیوه های SCM اثر مثبتی را در عملکرد و برتری رقابتی شرکت ها دارند.
:: برچسب‌ها:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
ERP ,
شیوه های مدیریت زنجیره تامین ,
SCM ,
عملکرد شرکت ها ,
ترکیه ,
برنامه ریزی منابع سازمان ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 21 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : سه شنبه 17 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
تأثیرات آموزش بر موفقیت اجرای برنامه¬ریزی منابع سازمان و کارایی سازمانی درک شده
نویسندگان : Yaşar Akça1, Şaban Esen1 & Gökhan Özer2
چکیدههدف از این تحقیق تعریف فعالیت¬های آموزشی است که باید در تمام مدتی که سیستم بسته¬ی نرم¬افزاری برنامه¬ریزی منابع سازمان (ERP) به طور موفقیت آمیزی در سازمان اجرا می¬شود، در نظر گرفته شوند. برای تحلیل تأثیر آموزش بر موفقیت اجرای سیستم¬های ERP و کارایی سازمانی، داده¬های به دست آمده از 236 شرکت از طریق نظرسنجی مکاتبه¬ای، با استفاده از رگرسیون تحلیل شدند. نتایج به دست آمده از تحلیل نشان می¬دهد که (1) افزایش فعالیت¬های آموزشی، موفقیت اجرای ERP را افزایش داد. (2) آموزش تأثیر چشمگیری به لحاظ آماری بر کارایی سازمانی درک شده داشت. (3) افزایش موفقیت اجرای ERP، به طور چشمگیری کارایی سازمانی را نیز افزایش داد و (4) زمانی که برای شرح کارایی سازمانی درک شده، موفقیت اجرای ERP همراه با آموزش در نظر گرفته شدند؛ متغیرهایی همانند موفقیت اجرای ERP به طور چشمگیری معنی¬دار شدند.
کلمات کلیدی: برنامه¬ریزی منابع سازمان ، آموزش، موفقیت اجرا، کارایی سازمانی درک شده.
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی منابع سازمان ,
آموزش ,
موفقیت اجرا ,
کارایی سازمانی درک شده ,
ERP ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 26 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
اجرای ERP برای شرکت های تولیدی
چکیده:صنعت تولید با مسائل و مشکلات زیادی مثل تعدیل تقاضا، تعادل عرضه و تقاضا و هزینه های عملیاتی در حال افزایش رو به روست. این امر نیازمند تنظیمات هوشمندانه ای است که از بدنه ی ERP گرفته تا منظور کردن فرایندهای پیچیده تولید را در بر میگیرد که ممکن است هر دو عملیات مستمر و مقطعی را ترکیب کند. اجرای موفقیت آمیز هر پروژه ERP مستلزم آن است که تمامی سهامدارن درک روشنی از مسئولیتهای خود در فرایند داشته و انتظارات واقع گرایانه ای در مورد آنچه که در شرف وقوع است را داشته باشند. روشهای عملکرد نیز بسیار پیچیده بوده و خالی از خطا نمی باشد. ادغام و استاندارد سازی بهبود یافته، سیستمهای ERP را برای شرکت ها به منظور حمایت از فرایند های تجاری آنها جذاب ساخته است. این مقاله چالشهای پیش رو در اجرای ERP در صنعت فولاد را شناسایی کرده و نتایج را از منظر چرخه حیات ERP ارائه میکند. عوامل شناسایی شده پایه های شناسایی چالشها ی موجود در ERP را فراهم نموده و راهنمایی را برای مطالعات آتی ارائه میدهد.کلمات کلیدی: ERP, SRM, SCM, BI, ROI, MES
:: برچسب‌ها:
اجرای ERP ,
ERP ,
شرکت های تولیدی ,
MES ,
ROI ,
BI ,
SCM ,
SRM ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
ERP implementation ,
Manufacturing Enterprises ,
:: بازدید از این مطلب : 49
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 22 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : سه شنبه 7 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
كاربرد همزمان توليد ناب و ERP: در جهت فرآيند پياده سازي توليد ناب مبتني بر ERP
چكيده : اغلب تولید ناب و سیستم برنامه ريزي منابع سازمان به عنوان دو استراتژی مهم برای حصول مزایای رقابتی در محیط های تولیدی امروزی محسوب مي شوند. اگرچه به طور سنتی IT از عوامل اتلاف در تولید ناب، محسوب مي شود، ما نشان خواهيم داد كه توسعه های مدرن در IT و آغاز مکانیسم های کنترل تولید ترکیبی "کششی- فشاری" ، امکان همگرایی را براي ERP و رویکردهای تولید ناب به گونه اي فراهم ساخته اند كه سيستم هاي ERP درواقع براي پشتيباني از استقرار شيوه هاي تولید ناب مورد استفاده قرار گيرند. در اين مقاله نمونه فرآیندهای پياده سازي ناب و ERP موجود در مقالات علمی را مورد تجزيه و تحليل قرار داده و با بررسي بيشتر فرآيند پياده سازي همزمان در زمان واقعی، فرآیندي را برای پیاده سازی ناب مبتنی بر ERP ايجاد و ارائه مي كنيم. یافته های ما نشان می دهد که اجرای موقت سیستم ERP می تواند به عنوان کاتالیزور براي كاربرد شيوه هاي تولید ناب عمل کند.
:: برچسب‌ها:
توليد ناب ,
ERP ,
پياده سازي توليد ناب مبتني بر ERP ,
IT ,
سیستم برنامه ريزي منابع سازمان ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
concurrent application ,
lean production ,
Towards ,
ERP-based lean implementation process ,
:: بازدید از این مطلب : 40
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 9 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
نسل آینده ERP
چکیده:جهانی شدن ، رقابت در سطح جهانی ، محیط کسب و کار مدرن و در دسترس بودن اینترنت در محل که استرس نیاز به ERP می باشد. تکامل ERP به شکل کنونی خود صورت گرفته است ، آغاز از رول پرداخت و بیل از مواد در 1960s به وب سایت فعال ERP در 2000s . از ویژگی های برجسته از ERP II که باعث می شود آن را از ERP های مختلف در اینجا معرفی شده اند. نتایج حاصل از بررسی های بین المللی مربوط به تعبیه هوش و مربوط به روند تکامل در مدرن روز ERP نیز معرفی شده اند.
کلید واژه ها: ERP، ERP II، AI، وب سایت را فعال کنید
:: برچسب‌ها:
نسل آینده ERP ,
جهانی شدن ,
ERP ,
ERP II ,
AI ,
:: بازدید از این مطلب : 58
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 31 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
یک رابطه در حال ظهور =کسب و کار الکترونیکی + برنامه ریزی منابع سازمانی
چکیده – کسب و کار الکترونیکی تعریف سیستم¬های سرمایه¬گذاری را تغییر داده است.ERP بر وظایف اصلی کسب وکار تمرکز دارد ، در حالی که کسب و کار الکترونیکی ERP را از هسته¬ی درون سازمان¬ها در کنار شبکه جای می¬دهد. با استفاده از دیدگاه¬های کسب و کار الکترونیکی ، سازمان¬ها می¬توانند فواید یکپارچه¬سازی انعطاف¬پذیر ، کاهش هزینه ، واکنش¬های موثرتر و سریعتر و ... داشته باشند. با ادغام ERP با E-business ، یک سیستم توسعه یافته جدید ERP پدیدار می¬شودکه کسب و کار را بانشاط¬تر ، متمرکزتر و خیلی رقابتی¬تر از ساختار کسب و کارسنتی می¬سازد. با استفاده از اینترنت و خدمات www سازمان¬ها PDM ( Product Data Management مدیریت اطلاعات تولید ) ، SCM (Management Supply-Chain مدیریت زنجیره تامین ) و CRM (Customer-Relation- Management توانایی¬های مدیریت ارتباط با مشتری ) را اجرا می¬کنند . این سیستم¬ها قادرند شرکت¬ها را با عملکرد یکپارچه¬شان با مشتریان و تولیدکنندگان مرتبط سازند . در این مقاله به تجزیه و تحلیل محدودیت¬های ERP سنتی تحت کسب و کار الکترونیکی پرداخته¬ایم و سپس یک دیدگاه یکپارچه خاص از ERP با کسب و کار الکترونیکی ارائه داده¬ایم.
:: برچسب‌ها:
رابطه در حال ظهور ,
کسب و کار الکترونیکی ,
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
ERP ,
PDM ,
Product Data Management ,
Management Supply-Chain ,
SCM ,
CRM ,
Customer-Relation- Management ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
E-BUSINESS ,
An emerging relationship ,
:: بازدید از این مطلب : 35
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 12 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
رهبری به اشتراک گذاشته شده در برنامه ریزی منابع سازمانی و پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی
کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع سازمانی سیستم های مدیریت منابع انسانی رهبری به اشتراک گذاشته شدهچکیده
سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRMS) اغلب نشان دهنده یکی از ماژول های سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ویکپارچه سازی فرآیندهای منابع انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت است. سیستم های اطلاعاتی مدیریت کسب و کار شامل برنامه های کاربردی نرم افزار های یکپارچه تولید، مالی و منابع انسانی و روابط مشتری و مدیریت زنجیره تامین می باشد. پیاده سازی پروژه ERP اغلب دارای امتیازات بالا شکست است اگر چه به جای پژوهش و بررسی عوامل موفقیت و نرخ شکست توجه به سمت کارگردانی تیم های پیاده سازی محدود شده است. در این مقاله استدلال می کنند که رهبری مشترک نشان دهنده یک رویکرد مناسب برای بهبود عملکرد تیم های پیاده سازی ERP و رهبری به اشتراک گذاشته شده که در آن اعضای تیم به جای رهبری تیم به رفتارهای رهبری که نشان دهنده یک فرم از رهبری تیم است توجه کنند. رهبری مشترک تیم های پیاده سازی ERP در طول دهه گذشته افزایش قابل توجه تحقیقاتی دریافت کرده است در این راستا، ما مسائل مربوط به تیم پیاده سازی ERP و HRMS و مفهوم رهبری مشترک را بررسی و چارچوب ادبیات نظری و تجربی آن را توصیف می کنیم. منتشر شده توسط شرکت الزویر
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
سیستم های مدیریت منابع انسانی ,
رهبری به اشتراک گذاشته شده ,
HRMS ,
ERP ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
Shared leadership ,
enterprise resource planning ,
human resource management system ,
implementation ,
:: بازدید از این مطلب : 38
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 11 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
فرآیند انتخاب سیستم ERP (توجه: ترجمه بصورت خلاصه شده می باشد)
چکیدهمقدمه: کاربرد و پیاده سازی سیستم های ERP به یک موضوع اصلی برای مدیریت و بهره برداری از شرکت تبدیل شده اند. رقابت در بازار، بر بهبود و بهینه سازی فرآیندهای کسب و کار شرکت برای افزایش بهره وری خود، اثربخشی، و مدیریت بهتر منابع خارج از شرکت، تاکید دارد. وظیفه اصلی سیستم ERP نیل به اهداف ذکر شده است. هدف: انتخاب یک سیستم ERP به طور خاص اثر تعیین کننده ای در عملیات آینده و سودآوری سرمایه گذاری دارد. ارتباط کیفی بین اندازه شرکت، موقعیت بازار، و غیره، و معیارهای انتخاب اعمال شده برای سیستم های ERP باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد که آیا آن معیار در شرکت های چند ملیتی و یا در SME ها استفاده می شود. روش/ رویکرد: تحقیقات ما مبتنی بر بررسی ادبیات و مطالعات موردی از کاربرد روزمره مربوط به معرفی، پیاده سازی و اجرای سیستم های ERP است. اغلب عامل حیاتی موفقیت معرفی ERP "نرم افزار مناسب ERP"، "کیفیت اطلاعات"، "کیفیت فروشنده ERP" به نظر می رسد. نتیجه: مجموعه ای از معیارها در یک سو ارتباط قوی با نیازهای غیر کارکردی مدون در استاندارد، و از سوی دیگر با نیازهای کاربردی معمول برای سیستم های ERP را نشان می دهد.
کلمات کلیدی: سیستم اطلاعات، ERP، برنامه ریزی منابع سازمانی، معماری سازمانی، معیار انتخاب.
:: برچسب‌ها:
سیستم اطلاعات ,
ERP ,
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
معماری سازمانی ,
معیار انتخاب ,
فرآیند انتخاب ,
فرآیند انتخاب سیستم ERP ,
SME ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 51
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 22 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
عوامل فاکتورهای خطر رابطه ی شراکت بین ویراستاران منبع باز ERP و شرکتهای خدماتی IT
چکیدهسیستم های منبع باز ERP قصد گرفتن یک بازار مشترک اصلی با ERP در SME ها(سازمانهای کوچک و متوسط) دارند. آنها توسط چندین فعال پشتیبانی و توسعه یافته اند از جمله: ویراستاران منبع باز و جوامع. هدف از این مطالعه آزمودن فاکتورهای خطر در رابطه ی ویراستاران منبع باز ERP و همکاران آنها(بعنوان مثال شرکتهای خدمات فناوری اطلاعات (IT)) .سه مورد اکتشافی روی روابط شراکت بین ویراستارانERP و شرکتهای خدماتی IT با تکیه بر یک روش کیفی در زمینه جمع آوری اطلاعات و تجزیه وتحلیل داده ها انجام شده است. نتایج، حضور چندین خطر در چنین رابطه ای را نشان میدهند: خطرِانشعاب، خطرِ ابتلا به رفتارهای فرصت طلبانه، خطرِ جدال، خطرِ جذب، خطرِ عدمِ تصاحب و در نهایت خطرِ تفاوتهای موضوعات.این نتایج، فاکتورهای خطری را که قبلاً در متونِ علمی در اتحاد استراتژیک یافت شده را تأیید میکند.این تحقیق بر اساس یک رویکرد کیفی است بنابراین عمومیت آن کاهش می یابد.از لحاظ مفاهیم مدیریتی این تحقیق، در میان رهبران شرکتهای خدماتی IT که میخواهند شریکِ ویراستار منبع باز ERP باشند برای خطرهایی که چنین همکاری را در برمیگیرد آگاهی ایجاد میکنند. نرم افزار منبع باز و بویژه سیستم های منبع باز ERP یک پدیده ی مدرن هستند. این مقاله رابطه ی بین ویراستاران منبع باز ERP و همکارانشان از لحاظ خطر می آزماید.در حالیکه متون علمی فقط روی دنیای اختصاصی نرم افزار( یا تجاری) تمرکز میکند.لغات کلیدی: مشارکت، فاکتورهای خطر، منبع باز ERP، ویراستار منبع باز ERP
:: برچسب‌ها:
رابطه ی شراکت ,
فاکتورهای خطر ,
ویراستاران منبع باز ERP ,
شرکتهای خدماتی IT ,
ERP ,
SME ,
Risk Factors ,
Partner Relationship ,
Open Source ERP Editors ,
IT Services Companies ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 53
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 15 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : سه شنبه 17 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM) در عملکرد شرکت ها
خلاصهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه ریزی فرایندهای کسب و کار هستند,جریان اطلاعات,پیاده سازی,کنترل,درمورد منابع و محل استقرار شرکت ها(مالی,مواد,تجهیزات و کار) در مکانهای مختلف..شیو های مدیریت زنجیره تامین درهای برونگرای شرکت ها برای اطمینان از برتری متقابل در فرایندهایشان میباشد. پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های ERP وشیوه های SCM ,پیشرفت برنامه ریزی,تصمیم گیری,پیاده سازی و افزایش عملکرد شرکت ها را بهبود می بخشند.این مطالعه در مورد بررسی ابعاد سیستم های ERPو شیوه های SCM و روابط بین مزیت رقابتی و عملکرد شرکت ها میباشد.این تحقیق در 138 شرکت موفق ترکیه ای انجام شد.برای تست فرضیه های تحقیق از مرحله تجزیه و تحلیل استفاده شده بود.پیاده سازی سیستم ERPو شیوه های SCM نشان داد که سیستم ERPو شیوه های SCM اثر مثبتی را در عملکرد و برتری رقابتی شرکت ها دارند.
:: برچسب‌ها:
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ,
ERP ,
شیوه های مدیریت زنجیره تامین ,
SCM ,
عملکرد شرکت ها ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
Impact of ERP Systems ,
Supply Chain Management Practices ,
Firm Performance ,
Turkish Companies ,
:: بازدید از این مطلب : 48
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 13 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
نرم افزارهای ERP
نرم افزار ابلآبل نرم افزار یک شرکت خصوصی است که نرم افزار مدیریت منابع سازمان ابل راتوسعه داده است. هنگامی که ما شروع به توسعه آبل در سال 1996 کردیم فقط یک هدف داشتیم.مجهز کردن کمپانی های متوسط به قابلیت های جدی مدیریت منابع سازمان،و ما دقیقا به آن دست یافتیم.
آبل یک سیستم کاملا یکپارچه ERP است که دید کاملی از راه حل های مدیریت کسب و کار در سراسر شرکت ها، شاخه ها، مکان ها، زبان ها و ارزهای چندگانه فراهم می کند .از قابلیت های ابل ارائه مقرون به صرفه ،راه حل های مقیاس پذیر برای اندازه های متوسط و کارخانه های رو به رشد تولید، توزیع، خدمات و تعمیرات ، عمده فروشی و کسب و کارهای دیگر میباشد . ما در حال حاضر به مشتریان در 12 کشور جهان سرویس ارائه می دهیم.
:: برچسب‌ها:
نرم افزارهای ERP ,
ابل ,
ERP ,
Baseplan ,
دانشنامه M1 ,
EPICOR ,
Greentree ,
سیستم MICRONET ,
مایکروسافت دینامیک ,
MYOB ,
MYOBEXO ,
Netsuite ,
اوراکل JD ادواردز ,
Ostendo ,
Zavanti ,
Aplicor ,
Exact ,
IFS ,
Pronto ,
QAD ,
Sage ,
SAP ,
SYSPRO ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 52
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 15 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
استفاده از یک چارچوب KMERP برای بهبود پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP )
چکیدهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ( ERP ) به طور عمده با هدف توسعه به اشتراک گذاری اطلاعات بین بخش های مختلف در درون سازمان عمل می کنند، و به عنوان راهی برای بهبود مستمر قلمداد می شوند. پیاده سازی و استفاده از سیستم های ERP نیاز به مقدار بسیار زیادی از دانش و تجربه دارد. دلایل شکست بسیاری در پیاده سازی سیستم های ERP و رویارویی با چالش های بسیار در استفاده از دانش در سازمان وجود دارد. این مقاله چارچوب KMERP را برای مدیریت دانش های مختلف در نرم افزار ERP ارائه داد. چارچوب پیشنهادی از پنج بعد ( چرخه زندگی KM ، چرخه عمر ERP ، چرخه عمر توسعه سیستم ، سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه، و دانش سازمان ) تشکیل شده است. چارچوب KMERP اجازه می دهد تا سازمان دانش مربوط به سیستم های ERP و همچنین مدیریت منابع مختلف دانش را شناسایی کند. همچنین کمک می کند تا دانش صریح که در ERP مخزن ذخیره شده است با دانش ضمنی که به دانش صریح و ذخیره سازی مخزن مدیریت دانش تبدیل ذخیره می شود پیوند زده شود. علاوه بر این، اجرای چارچوب KMERP در ERP مورد بحث است .
:: برچسب‌ها:
چارچوب KMERP ,
بهبود پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ,
برنامه ریزی منابع سازمانی ,
پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی ,
KMERP Framework ,
Enhance Enterprise Resource Planning ,
ERP ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
:: بازدید از این مطلب : 43
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 12 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
افزایش حاشیه رقابت از طريق مديريت دانش در پياده سازي سيستم هاي برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
در اين تحقيق ما با استفاده از داده هاي 170 شركت توليدي، پنج تسهيل كننده براي مديريت دانش در محيط برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) شناسايي كرديم. علاوه بر این، ارتباط بين مديريت دانش و مزيت رقابتي شركت هاي توليدي در محيط تجارت الكترونيكي را بررسي كرديم. نتايج مطالعه نشان می دهد که پذیرش آمادگي سازمان براي مديريت دانش، آموزش كاركنان و يادگيري، اطلاعات و شبكه داده، فرايند اشتراک دانش و وارسی دانش به عنوان تسهيل كننده هاي مديريت دانش، اثر هم افزايي مثبتي روي مزایای رقابتي موسسات دارند.کلیدواژه: مديريت دانش، برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)، سيستم اطلاعاتي مؤسسه، مزيت رقابتي، تغيير سازماني، سيستم اطلاعاتي مديريت، پژوهش سيستم ها
:: برچسب‌ها:
مديريت دانش ,
برنامه ریزی منابع سرمایه ای ,
ERP ,
سيستم اطلاعاتي مؤسسه ,
مزيت رقابتي ,
تغيير سازماني ,
سيستم اطلاعاتي مديريت ,
پژوهش سيستم ها ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 46
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 10 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
بررسی بزرگترین پیاده سازی ERP: نقش ERP در همراستایی راهبردی
چکیدهوزارت دفاع، بعنوان بزرگ ترین و پیچیده ترین سازمان جهان با چالش های بسیاری در اسناد مالی و عملیات های کسب و کارش و مشکلات سیستمی مواجه است. این سازمان در راستای جایگزین سازی سیستم های قدیمی اش، در حال پیاده سازیِ سیستمِ مدرن چندمنظوره ی برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) است. این مقاله به بررسی پیاده سازی ERP وزارت دفاع می پردازد و در پی مشخص کردن تاثیر استقرار ERP بر روی همراستایی استراتژی های IT و کسب و کارهای وزارت دفاع می باشد. در بخش بعدی مقدمه ای کوتاه در مورد همراستایی و پیش زمینه ای درباب برنامه ریزی منابع سازمانی مطرح می شود، همراه با بررسی موردی توسعه و پیاده سازی ERP وزارت دفاع و تاثیر آن بر روی اهداف همراستایی راهبردی وزارت مذکور.کلمات کلیدیسیستم های سازمانی، اجرا برنامه ریزی منابع سازمانی، همراستایی راهبردی، مدیریت تغییر، وزارت دفاع
:: برچسب‌ها:
سیستم های سازمانی ,
اجرا برنامه ریزی منابع سازمانی ,
همراستایی راهبردی ,
مدیریت تغییر ,
وزارت دفاع ,
ERP ,
بررسی بزرگترین پیاده سازی ERP ,
نقش ERP در همراستایی راهبردی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
World's Largest ERP Implementation ,
Strategic Alignment ,
ERP in Strategic Alignment ,
:: بازدید از این مطلب : 74
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 26 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
پیش‌بینی موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه عصبی مصنوعی
کلیدواژه‌هابرنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) ؛ موفقیت ERP؛ مشخصات/عامل‌های سازمانی؛ شبکه عصبی مصنوعی (ANN) ؛ سیستم خبره
چکیدهبه سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بعنوان نمونه‌ای از سیستمهای اطلاعات جدید اشاره شده است. با اینحال، دست یافتن به سطح مناسبی از موفقیت ERP متکی به عامل‌های گوناگونی است که این عوامل به یک محیط سازمانی یا پروژه‌ای وابسته هستند. در این مقاله، درمورد ایده پیش‌بینی موفقیت پیش از پیاده‌سازی ERP براساس مشخصات سازمانی، بحث شده است. همچنانکه با نیاز به ایجاد انتظارات از سازمانهای ERP، یک سیستم خبره با استفاده از روش شبکه عصبی مصنوعی(ANN) برای بیان روابط بین برخی از عوامل سازمانی و موفقیت ERP توسعه داده شد. نقش سیستم خبره در آماده سازی برای به دست آوردن اطلاعات از شرکت های جدید که مایل به پیاده سازیERP هستند، و برای پیش بینی سطح محتمل موفقیت سیستم، است. برای این منظور، عامل‌های مشخصات سازمانی به رسمیت شناخته شده و مدل ANN توسعه داده شده است. سپس، با 171 داده بررسی شده به دست آمده از شرکتهای خاور میانه که ERP را تجربه کرده‌اند اعتباردهی میشوند. سیستم خبره آموزش دیده، با ضریب همبستگی متوسط 0.744پیش‌بینی میکند که نسبتاً بالا است و این ایده وابستگی موفقیت ERP به مشخصات سازمانی را حمایت می کند. علاوه بر این، نرخ طبقه بندی صحیح مجموع 0.685 نشان می دهد قدرت پیش بینی خوب است، که می تواند به پیش بینی موفقیت ERP شرکت‌ها قبل از پیاده سازی سیستم کمک نماید.
:: برچسب‌ها:
برنامه‌ریزی منابع سازمان ,
موفقیت ERP ,
عامل‌های سازمانی ,
مشخصات سازمانی ,
شبکه عصبی مصنوعی ,
سیستم خبره ,
ERP ,
ANN ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
ERP success prediction ,
artificial neural network approach ,
:: بازدید از این مطلب : 77
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 11 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
مطالعه تجربی بر روی پیاده سازی ERP در سازمانهای ایرانی
چکیده هدف اصلی از این مطالعه، بررسی درک خدمات نمونه و محرک‌های سازمانهای تولیدی، موانع و چالشها و نیز میزان تمایل برای پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP)، با استفاده از تجزیه و تحلیل توصیفی شرایط ایران است. برای پرداختن به سوالات پژوهش یک مطالعه تجربی از 110 مورد از سازمانها و صنایع مختلف در ایران انجام شده است. 82 پاسخ دریافتی به صورت توصیفی تجزیه و تحلیل شده و نتایج آورده شده است. نتایج نشان میدهد، اگرچه 88% از پاسخ دهندگان اهمیت محرک‌های پیاده‌سازی ERP را درک میکنند، اما حدود 50% پاسخ‌های شرکتهای مورد بررسی برای پیاده‌سازی ERP، موانع و چالشهایی از قبیل سرمایه‌گذاری ناکافی در فناوری اطلاعات توسط بخشهای دولتی و خصوصی را به عنوان مانع اصلی در این راه مشخص کرده‌اند. همچنین بر اساس آزمون کای دو، پیاده‌سازیERP ارتباطی با شرکتهای بزرگ در ایران را تائید نکرد.
:: برچسب‌ها:
سازمانهای ایرانی ,
پیاده سازی ERP ,
ERP ,
پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان ,
برنامه‌ریزی منابع سازمان ,
Iranian Organizations ,
Enterprise Resource Planning Implementation ,
Empirical Study ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
:: بازدید از این مطلب : 80
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 21 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
آموزش ERPبرنامه‌ریزی منابع سازمانEnterprise resource planningERP چيست و چه کاربردهایی دارد؟ERP یک راه حل سیستمی مبتنی بر فناوری اطلاعات است
:: برچسب‌ها:
ERP ,
آموزش ERP ,
:: بازدید از این مطلب : 89
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 15 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
یک مدل موثر برای ارزیابی ریسک سازمانی و هزینه پیاده سازی erp در سازمان های کوچک و متوسط (sme )
چکیده : پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان در زمینه شرکت هایی با اندازه کوچک و متوسط در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است. برای کسب و کارهای کوچک پیاده سازی موفق یک سیستم erp برای حفظ کنترل از خطرات آن ها ضروری است.پیاده سازی erp برای شرکت های کوچک و متوسط پرهزینه و مخاطره آمیز است. مقاله حاضر از متون آرشیو شده ریسک پیاده سازی erp را در انتخاب و به کار گیری یک سیستم erp مشخص کرده است. نویسندگان رابطه ای را بین دو عامل از عوامل خطر ساز سازمانی 1 سیستم مناسب و کافی 2 مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار فرض کرده اند.این تحقیق هم چنین رابطه بین هزینه پیاده سازی erp و موفقیت پروژه های erp را به منظور مدیریت بهتر شرکت ها و موسسات طرح های پروژه erp در زمینه و بستر sme ها مورد بررسی قرار داده است.کلیدواژه ها : erp – پیاده سازی erp – ریسک سازمانی erp – هزینه پیاده سازی erp - sme
:: برچسب‌ها:
erp ,
پیاده سازی erp ,
ریسک سازمانی erp ,
هزینه پیاده سازی erp ,
sme ,
سازمان های کوچک و متوسط ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه ,
مقاله انگلیسی کامپیوتر ,
ERP Implementation ,
SME ,
Evaluating Organizational Risk and Cost ,
Effective Model ,
:: بازدید از این مطلب : 66
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 18 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
