|
|
|
هیجان خواهی و وابستگی به اینترنت در نوجوانان دبیرستانی تایوانیچکیدهدر این مطالعه استفاده افراطی نوجوانان تایوانی از اینترنت و یکی از جنبه های روانشناختی استفاده کنندگان که عبارت است از هیجان خواهی مورد بررسی قرار گرفته است و انگیزش افراد وابسته به اینترنت و افراد غیر وابسته به اینترنت از یکدیگر تفکیک شده است. هفت صد و پنجاه و سه دانش آموز بزرگسال دبیرستانی تایوانی از طریق نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند و 88 نفر از آنها به عنوان استفاده کنندگان وابسته به اینترنت طبقه بندی شدند. نتایج نشان داد که وابستگان به اینترنت نسبت به غیر وابستگان به اینترنت زمان بیشتری را به صورت آنلاین سپری کردند. در حالیکه وابستگان به اینترنت به طور معناداری بیشتر از غیر وابستگان به اینترنت، در روال روزمره خود از قبیل عملکرد تحصیلی، و ارتباط با والدین تأثیرات منفی دریافت کردند، هر دو مورد وابستگان و غیر وابستگان به اینترنت استفاده از اینترنت را به عنوان افزایش ارتباط با همسالان ارزیابی کردند. پیدا کردن دوست از طریق اینترنت تبدیل به یکی از کارهای متداول در بین بزرگسالان شده است، و این احتمالاً منجر به استفاده افراطی از آن می شود. وابستگان به اینترنت به طور معنی داری نسبت به غیر وابستگان به اینترنت نمرات بالاتری در هیجان خواهی و عدم بازداری کسب کردند. هرچند، هر دو گروه در زیر مقیاس تمایل به داشتن تجارب زندگی و زیر مقیاس تمایل به داشتن هیجان و تجارب غیر معمول تفاوتی با یکدیگر نداشتند. این یافته ها با آنچه توسط لاوین و همکارانش به دست آمده در تعارض است. دلایل ممکن این اختلاف و ارتباط بین وابستگی به اینترنت و عدم بازداری در بزرگسالان تایوانی نیز مورد بحث قرار خواهد گرفت.
کلید واژه ها: هیجان خواهی؛ وابستگان به اینترنت؛ اعتیاد اینترنتی، سوء استفاده از اینترنت؛ الگوهای استفاده از اینترنت، نوجوانان
:: برچسب‌ها:
هیجان خواهی ,
وابستگان به اینترنت ,
اعتیاد اینترنتی ,
سوء استفاده از اینترنت ,
الگوهای استفاده از اینترنت ,
نوجوانان ,
نوجوانان دبیرستانی تایوانی ,
تایوان ,
مقاله انگلیسی روانشناسی با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی روانشناسی با ترجمه ,
مقاله انگلیسی روانشناسی ,
:: بازدید از این مطلب : 48
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 21 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
عنوان مقاله: Exploring source of the variety in organizational innovation adoption issues - An empirical study of managers' label on knowledge management project issues in Taiwan
(
بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نو آوری سازمانی - یک مطالعه
تجربی در مورد نظر مدیران درباره مسائل مربوط به پروژه مدیریت علم در
تایوان )
چکیده:
مدیریت
دانش رقابت سازمانی را افزایش می دهد. با این حال اتخاذ آن به پیچیدگی که
بیان شده نمی باشد. بدون تصمیم آغازین مدیران در مورد مسائل نوآوری در جلسه
سازمانی،هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد،زیرا مدیران حق این را
دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازمانی تصمیم گیری کنند. علاوه بر
این، فواید اتخاذ مدیریت دانش در مقایسه با ERP خیلی مشخص نیست، اما هنوز
هزینه دارد. بنابراین این مطالعه نظر مدیران در مورد مسائل مربوط به پروژه
مدیریت علم و تاثیر آن بر روی تصمیم به بحث در مورد جلسه سازمانی، چه
سودمند و چه غیر سودمند را مورد مطالعه قرار می دهد.
کلا 161 پرسشنامه
برگشتی معتبر از مدیران با PLS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تاثیر معنی داری
را از نظر مدیران در مورد تصمیم برای بحث در مورد مسائل نشان دادند. برای
تشکیلات اقتصادی که تمایل به گسترش اتخاذ مدیریت علم دارند،حل مشکل نظر
مدیران قبل از بحث در مورد مسائل در جلسه سازمانی، امکان آغاز و اتخاذ را فراهم می آورد.
:: برچسب‌ها:
منشأ تنوع ,
نو آوری ,
اتخاذ نو آوری ,
اتخاذ نو آوری سازمانی ,
سازمانی ,
نظر مدیران ,
مدیریت علم ,
تایوان ,
تمایل رفتاری ,
رابطه بین نظر مدیران و تمایل رفتاری ,
فاکتور های تاثیر گذار ,
پروژه مدیریت علم ,
حضور اسپانسر ,
اسپانسرهای ,
مدیریت دانش مدیران ,
PLS ,
:: بازدید از این مطلب : 44
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 2 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
