نوشته شده توسط : زپو

 حسابداری 17.محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعات


محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعات
چكيدهمحاسبۀ ماليت بر ارزش افزوده (VATA) يكي از مفاهيم نوظهوراست كه در زمينۀ VISION 2020 مورد تأييد فراوان صنعت، تجارت،حرفه،مديريت آكادميك، سياستمداران و غيره قرار گرفت. بگونه ايي كه VATA به عنوان منبع درآمد ثابت ،عامل سرمايه گذاري، ايمن در برابر فشارهاي اعمال نفوذ تلقي مي شود و رشد اقتصادي را تضمين مي كند كه اين از معرفي موفقيت آميز VATA توسط كشورهاي توسعه يافته مشهود است.مفاهيم و موضوعات در اين مقاله مطرح  شده است تا در مورد VATA اطلاعاتي ارائه دهد و سوء تفاهم ها پيرامون VATA برطرف شود و در نهايت توجه و مشاركت بخش هاي مختلف جامعه براي تحكيم و قدرت بخشيدن به سيستم VATA جلب شود.
كليدواژه ها:VATA،موضوعات،مقاومت،اجرا ،سياسي،هماهنگي، اساسنامه

خرید و دانلود  حسابداری 17.محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعات




:: برچسب‌ها: VATA , موضوعات , مقاومت , اجرا , سياسي , هماهنگي , اساسنامه , محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده , VISION , مديريت آكادميك , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه , مقاله انگلیسی حسابداری ,
:: بازدید از این مطلب : 65
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 مرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 موضوعات داغ دارویی نارسایی قلبی


This volume reviews potential future therapies for heart failure, with a particular focus on ambulatory acute decompensated heart failure and the transitions from therapies in the acute setting to chronic management. Although in the developed world the incidence of and mortality from coronary heart disease and stroke have been declining over the last 15 years, heart failure is increasing in incidence, prevalence and overall mortality, despite advances in the diagnosis and management of the condition. Pharmacologic Trends of Heart Failure builds on the current understanding of pathophysiological mechanisms and insights gained from previous studies of therapeutic interventions. It is designed to establish the baseline level of knowledge that a cardiovascular professional needs to know on a day-to-day basis

خرید و دانلود  موضوعات داغ دارویی نارسایی قلبی




:: برچسب‌ها: موضوعات , داغ , دارویی , نارسایی ,
:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 5 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مجموعه 85 عکس ماشین با کیفیت بالا


مجموعه 85 عکس ماشین با کیفیت بالا 
86 عدد عکس با بالاترین کیفیت 

خرید و دانلود  مجموعه 85 عکس ماشین با کیفیت بالا




:: برچسب‌ها: مجموعه , عکس , با , موضوعات , مختلف , بالاترین ,
:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 18 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 گالری بهترین عکسها با موضوعات مختلف برای کارت ویزیت و کار در فتوشاپ


تمام عکسهای این مجموعه با بالاترین رزولوشن تهیه شده و بهترین گزینه برای ساخت کارت ویزیت و غیره میباشند

خرید و دانلود  گالری بهترین عکسها با موضوعات مختلف برای کارت ویزیت و کار در فتوشاپ




:: برچسب‌ها: گالری , بهترین , عکسها , با , موضوعات , مختلف , برای , کارت , ویزیت , و , کار , در , عکس ,
:: بازدید از این مطلب : 77
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 بیست اسلاید بسیار زیبا با موضوعات مختلف


این مجموعه شامل بیست اسلاید بسیار زیبا و جذاب  با موضوعات مختلف که تعدادی آز انها قابل ارائه دادن در کلاسهای آموزشی نیز میباشد.خیلی زیبا و خاطره انگیز هستند از دست ندهید ... من دها بار تماشا کردم ولی باز از دیدنشون خسته نشدم شما هم امتحان کنید.یکی از اسلاید ها رو پیش نمایش گذاشتم ببینید

خرید و دانلود  بیست اسلاید بسیار زیبا با موضوعات مختلف




:: برچسب‌ها: بیست , اسلاید , بسیار , زیبا , با , موضوعات ,
:: بازدید از این مطلب : 94
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 25 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 79. ارزیابی  مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب


ارزیابی  مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
چکیدههدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود  بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده¬ عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر عملکرد سازمانی (OP) و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می¬باشد.طراحی/روش¬شناسی/رویکرد-تحقیقات مربوطه به ¬طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و چارچوب مفهومی با هدف اندازه¬ گیری روابط HRM-OP ارائه شده است.  

خرید و دانلود  مدیریت 79. ارزیابی  مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب




:: برچسب‌ها: ارزیابی , مدیریت منابع انسانی , HRM , عملکرد سازمانی , چارچوب , موضوعات , مفاهیم , OP , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 112
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 22 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 اقتصاد 39. محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعات


محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعاتچكيدهمحاسبۀ ماليت بر ارزش افزوده (VATA) يكي از مفاهيم نوظهوراست كه در زمينۀ VISION 2020 مورد تأييد فراوان صنعت، تجارت،حرفه،مديريت آكادميك، سياستمداران و غيره قرار گرفت. بگونه ايي كه VATA به عنوان منبع درآمد ثابت ،عامل سرمايه گذاري، ايمن در برابر فشارهاي اعمال نفوذ تلقي مي شود و رشد اقتصادي را تضمين مي كند كه اين از معرفي موفقيت آميز VATA توسط كشورهاي توسعه يافته مشهود است.مفاهيم و موضوعات در اين مقاله مطرح  شده است تا در مورد VATA اطلاعاتي ارائه دهد و سوء تفاهم ها پيرامون VATA برطرف شود و در نهايت توجه و مشاركت بخش هاي مختلف جامعه براي تحكيم و قدرت بخشيدن به سيستم VATA جلب شود.كليدواژه ها:VATA،موضوعات،مقاومت،اجرا ،سياسي،هماهنگي، اساسنامه

خرید و دانلود  اقتصاد 39. محاسبۀ ماليات بر ارزش افزوده :مفاهيم و موضوعات




:: برچسب‌ها: اساسنامه , هماهنگي , سياسي , اجرا , مقاومت , موضوعات , VATA , مديريت آكادميك , ماليات بر ارزش افزوده , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه , مقاله انگلیسی اقتصاد , Value Added Tax Accounting , Concepts , Issues ,
:: بازدید از این مطلب : 85
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 15 تير 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد