|
|
|
خلاصه مقاله در چند سطر :
برای همین در این نوشته می‌خواهیم به شرح جملات خطرناکی بپردازیم که افراد
باهوش هرگز در محل کار استفاده نمی‌کنند. همچنین می‌خواهیم نحوه برخورد در
محیط کار را با هم بررسی کنیم.
اگر تکرار این رفتار، واقعا مسئله‌ساز شده است می‌توانید بگویید «به نظر
می‌رسد که تو اغلب این کار را انجام می‌دهی» یا «متوجه شده‌ام که تو اغلب
این کار را انجام می‌دهی».
می‌توان گفت «نمی‌توانم» مترادف عبارت «تقصیر من نیست» است. مردم دوست
ندارند «من نمی‌توانم» را بشنوند، چون از نظر آنها معادل «من انجام نخواهم
داد» است. گفتن «نمی‌توانم» حاکی از آن است که شما تمایل ندارید
مسئولیت‌هایی را به عهده بگیرید که لازمه‌ی به اتمام رساندن کاری است.
:: برچسب‌ها:
درمحیط کار ودوستی چگونه مثل افراد باهوش باشیم واز چه عبارتی استفاده نکنیم ,
در محیط کار ,
دوستی ,
چگونه ,
مثل ,
افراد ,
باهوش ,
باشیم ,
از چه عبارتی ,
استفاده ,
کنیم ,
:: بازدید از این مطلب : 137
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 10 اسفند 1395 |
نظرات ()
|
|
نخستین عامل سرنوشت ساز در تربیت ، مربی است. انسان همواره به مربی نیاز دارد و براي شکل
دادن شخصیت خود نمونه و سرمشق می طلبد. این نیاز و طلب در فطرت ریشه دارد. عامل فطري
این امر از یک سو نقص انسان است و از سوي دیگر عشق او به کمال، انعطاف پذیري، تقلید،
همانندسازي و قهرمان جویی که به موجب آن فرد می کوشد خود را با چهره هایی که در نظرش از
والایی و برتري برخوردارند تطبیق دهد.
این ویژگی براي جوانان 20 تا 25 ساله از اهمیت بیشتري برخوردار است و همین امر مسأله تربیت
اخلاقی را براي این دوره ي حساس جدي تر مطرح می سازد. اگر از چنین زمینه هاي روانی درست
بهره گیري شود، شخصیت اخلاقی جوانان شکل خواهد گرفت......
:: برچسب‌ها:
چگونه ,
از ,
بروز ,
اشتباهات مان ,
جلوگیري ,
کنیم ,
و ,
انسانی ,
مؤثرتر ,
در ,
جامعه ,
باشیم ,
:: بازدید از این مطلب : 64
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 22 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
